教务干事的个人述职报告.pptx

教务干事的个人述职报告

工作概述与职责教学管理与服务工作学生事务管理与指导师资培训与评估工作参与情况质量监控与持续改进策略实施总结反思与未来发展规划contents目录

01工作概述与职责

0102教务干事岗位简介教务干事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识，以确保教务工作的顺利进行。教务干事是学校教务管理部门的重要成员，负责协助教务主任处理日常教务工作。

课程管理考试管理学籍管理教学评估主要工作职责课程安排、调整、发布等工作，确保课程表的准确性和及时性。负责组织各类考试，包括期中、期末、补考等，确保考试工作的公平、公正、安全。负责学生学籍信息的录入、更新、维护工作，确保学籍信息的准确性和完整性。协助开展教学质量评估工作，收集、整理、分析教学反馈信息，提出改进建议。

提高教务管理效率加强考试监管完善学籍管理制度促进教学质量提升工作目标与任务通过优化工作流程、提高信息化水平等措施，提高教务管理效率和质量。建立健全学籍管理制度，规范学籍管理流程，确保学籍信息的准确性和及时性。完善考试监管机制，防范作弊行为，维护考试公平性和安全性。积极参与教学质量评估工作，为改进教学方法和提高教学质量提供有力支持。

02教学管理与服务工作

根据学校教学计划和教师资源，合理安排各班级课程表，确保教学秩序和教学质量。及时调整因节假日、活动等原因造成的课程变动，通知相关教师和学生，确保教学进度不受影响。协调解决教师因公、因私调课事宜，做好课程调整记录和通知工作。课程安排与调整

考试组织与监考按照学校考试安排，组织各班级进行期中、期末等考试，确保考试顺利进行。负责考试试卷的印制、分发、回收和保管工作，确保试卷安全和保密。认真履行监考职责，维护考场秩序，预防和制止作弊行为，确保考试公平公正。

及时准确地登记各班级学生考试成绩，确保成绩真实有效。提供学生成绩查询服务，方便学生及时了解自己的考试成绩和学业情况。对成绩有异议的学生进行复核和解释工作，维护学生的合法权益。成绩登记与查询服务

协调解决因教学资源不足或分配不均造成的教学问题，确保教学秩序稳定。负责教学设备的维护和管理，保障教学设备的正常运行和使用。根据学校教学需要，合理分配教室、实验室等教学资源，确保教学需求得到满足。教学资源协调与分配

03学生事务管理与指导

包括休学、复学、转学、退学等，针对各类变动制定明确的处理流程。学籍变动类型审批流程学籍档案管理学生提交申请后，经过辅导员、学院、教务处等多级审批，确保学籍变动的合理性和规范性。对学籍变动学生的档案进行及时更新和管理，确保学生信息的准确性和完整性。030201学籍变动处理流程介绍

通过新生入学教育、班会等多种渠道宣传学校的奖惩制度，引导学生树立正确的价值观。奖惩制度宣传对学生的奖惩情况进行及时记录，包括奖学金、助学金、荣誉称号等，确保记录的准确性和公正性。奖惩记录管理根据学校规定，定期组织荣誉称号的评选和授予工作，激励学生积极进取、全面发展。荣誉称号授予奖惩记录及荣誉称号授予情况

为学生提供专业的心理咨询支持，帮助学生解决情感、学业、就业等方面的心理问题。心理咨询支持定期组织心理健康宣传周活动，通过讲座、展览、互动游戏等形式普及心理健康知识。心理健康宣传周针对学生的不同需求，组织各类辅导活动，如学习辅导、职业规划辅导等，提高学生的综合素质。辅导活动组织心理咨询支持与辅导活动组织

实习信息发布及时发布各类实习信息，为学生提供更多的实习机会和就业渠道。就业指导课程开设就业指导课程，帮助学生了解就业形势、提高求职技能、明确职业规划。校企合作项目积极与企业合作，开展校企合作项目，为学生提供更多的实践机会和就业资源。就业指导及实习信息发布

04师资培训与评估工作参与情况

参与制定年度师资培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。组织实施各类师资培训活动，包括新教师培训、骨干教师研修、学科带头人培养等。跟踪培训效果，收集教师反馈意见，评估培训质量，提出改进建议。师资培训计划制定及实施效果评估

参与教师评价体系的制定和完善，明确评价指标、权重和评价标准。负责组织教师评价工作，包括学生评教、同行评议、专家评价等多元化评价方式。汇总评价结果，分析教师队伍现状，为学校师资建设提供决策依据。教师评价体系建设参与情况

组织实施表彰活动，包括颁奖仪式、优秀教师经验分享等，激励教师积极进取。策划和组织优秀教师表彰活动，制定表彰方案、评选标准和程序。负责表彰活动的宣传和推广，营造尊师重教的良好氛围。优秀教师表彰活动筹备和执行

05质量监控与持续改进策略实施

03构建多元化评价体系结合学校、教师、学生等多个评价主体，构建多元化的评价体系，确保评价结果的全面性和公正性。01确立全面、科学的教学质量监控指标包括教学目标达成度、教学内容适切性、