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（管理制度）茶业安全生产管理制度

目录

目录1

安全生产责任考核制度2安全生产责任制度3

安全生产会议管理制度4安全培训教育制度6

消防管理制度9

生产设施安全管理制度13仓库管理制度17

卫生保洁制度20

门卫值班和保卫制度21食堂管理制度22

风险评价控制程序23

安全检查和隐患整改管理制度28

安全生产责任考核制度

为全面贯彻执行安全责任，进壹步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理

批准后实施。

3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工和各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失壹万元之上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，且取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、壹般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

安全生产责任制度

1目的

为保障本公司的安全生产，进壹步贯彻落实“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应于各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和车间。3说明

3.1公司总经理是本公司安全生产的第壹责任人。

3.2于实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须于各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.4安全生产人人有责，公司的每位员工均必须于自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

安全生产会议管理制度

1目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间。3内容和要求

3.1本公司的各级领导人员于管理生产的同时，必须负责管理安全工

4关联记录

作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，于计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2每月召开壹次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，且做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织，关联部门人员参加。

3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划且监督有关部门切实按期执行。

3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术作业指导书。

3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。

3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。

3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5研究有关安全生产教育，于采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

3.6审核生产安全事故的调查分析方案，明确责任，确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

《会议记录》

安全培训教育制度

1目的

为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定且结合实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于和公司签定劳动合同的所有职工。3内容和要求

3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和关联部门的安全生产教育培训，且经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训且考核合格后方可任职。

3.2对各级