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公司员工保密合同书7篇

篇1

第一章总则

第一条：鉴于双方欲建立劳动关系，为保护公司的商业秘密，防止因员工泄密给公司造成经济损失，双方经协商一致，达成以下保密协议。

第二条：本协议适用于公司全体员工，包括但不仅限于以下人员：

1.与公司签订正式劳动合同的员工；

2.实习、试用、兼职、外包等形式的员工；

3.曾与公司建立过劳动关系现已离职的员工。

第二章保密内容

第三条：本协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：

1.公司的经营策略、经营计划、商业计划、经营目标、经营决策、内部管理、工作流程、技术标准、技术规范、市场营销策略、客户资料、供应商资料等；

2.公司的财务状况、财务数据、财务报表等；

3.公司的技术资料、技术成果、专有技术、技术秘密等；

4.公司的商业合同、协议、意向书等；

5.公司的重要会议记录、内部文件、文档资料等。

第三章保密义务

第四条：员工在劳动关系存续期间以及劳动关系解除后，均应承担以下保密义务：

1.严格保守公司的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方；

2.不得使用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益；

3.不得将涉及公司商业秘密的文件、资料等带出公司或私自复制；

4.不得将涉及公司商业秘密的事项向外界泄露或传播。

第四章保密期限

第五条：本协议的保密期限自员工入职之日起至劳动关系解除后两年止。在保密期限内，员工应继续承担保密义务，直至保密期限届满。

第五章违约责任

第六条：如员工违反本协议约定的保密义务，公司有权依法追究其违约责任，包括但不限于以下措施：

1.解除劳动合同；

2.赔偿因员工泄密给公司造成的经济损失；

3.将员工的行为报告给相关行业协会或主管部门，建议其记入个人诚信档案。

第六章其他约定

第七条：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

第八条：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条：如因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章签字确认

（以下为公司盖章和员工签字部分）

公司名称：_________

公司法定代表人：_________

员工签字：_________

日期：_________

篇2

第一章总则

第一条：鉴于双方欲确立劳动关系，明确双方的权利和义务，更好的保护双方的商业利益，故双方协商并签订此《保密合同书》。

第二条：双方同意，本合同书所述内容适用于在任职期间及离职之后。

第三条：双方同意，在任职期间及离职之后，应对其获知的有关双方公司的商业机密、技术资料、经营信息、客户资料等保密信息予以严格保密。

第二章保密内容和范围

第四条：双方同意，保密内容应包括但不仅限于以下方面：

1.公司的商业计划、发展战略、经营策略、商业模式等；

2.公司的技术资料、研发项目、技术成果等；

3.公司的客户信息、客户资料、业务数据等；

4.公司的内部文件、管理制度、操作流程等；

5.公司的财务资料、财务数据、财务报表等；

6.公司的其他保密信息。

第五条：双方同意，保密范围应包括但不仅限于以下方面：

1.公司的内部员工、管理人员、合作伙伴等；

2.公司的业务合作伙伴、客户、供应商等；

3.公司的竞争对手、行业监管机构等；

4.其他需要保密的范围。

第三章保密义务

第六条：双方同意，在任职期间及离职之后，应对其获知的保密信息承担以下义务：

1.严格保密义务：应对保密信息严格保密，不得擅自泄露或披露。

2.合理使用义务：应合理使用保密信息，不得利用保密信息进行损害公司利益的活动。

3.不得擅自复制或转移保密信息。

4.在发现保密信息泄露时，应及时报告公司，并协助公司采取补救措施。

5.离职后，应对其获知的保密信息继续承担保密义务，直至该等信息不再属于保密信息范畴。

第四章违约责任

第七条：如一方违反本合同的约定，应承担以下责任：

1.赔偿损失：应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。

2.公开道歉：应在相关媒体上公开道歉，消除不良影响。

3.承担法律责任：应承担因违约行为而产生的全部法律责任。

第五章争议解决