某区税务局党委委员、副局长履行全面从严治党“一岗双责”述职述廉报告.docxVIP

某区税务局党委委员、副局长履行全面从严治党“一岗双责”述职述廉报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我作为某区税务局党委委员、副局长，深知全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。在过去的一年里，我认真履行“一岗双责”，既抓好业务工作，又切实担负起全面从严治党的政治责任，现将有关情况报告如下：

一、强化政治担当，压实管党治党责任

（一）提高政治站位，强化责任担当

我始终把政治建设摆在首位，认真学习贯彻党的路线方针政策，特别是党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为党委委员、副局长，我深知自己的责任重大，坚持把全面从严治党作为重大政治任务，切实担负起“一岗双责”的政治责任。通过召开专题会议、组织学习研讨等方式，将全面从严治党的要求传达到每一位干部职工，确保责任层层传导、压力层层压实。

（二）明确责任清单，细化工作任务

为确保全面从严治党工作落到实处，我结合税收工作实际，制定了详细的责任清单和工作计划。明确了自己在全面从严治党中的具体职责和任务，包括加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神、加强干部队伍建设等方面。同时，将责任清单细化分解到各个科室和岗位，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责。

（三）加强监督检查，确保责任落实

我注重加强对全面从严治党工作的监督检查，通过定期听取汇报、开展专项检查、组织民主评议等方式，及时了解掌握各科室和干部在全面从严治党方面的工作情况。对发现的问题和不足，及时提出整改意见和要求，并督促相关科室和干部限期整改到位。同时，将全面从严治党工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保责任落实到位。

二、加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

（一）深化廉政教育，筑牢思想防线

我始终把廉政教育作为全面从严治党的重要内容，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，不断增强干部职工的廉洁自律意识。特别是针对税收工作中的廉政风险点，我亲自授课，深入剖析典型案例，引导干部职工以案为鉴、以案为戒，时刻保持清醒头脑和廉洁本色。

（二）加强作风建设，落实中央八项规定精神

我始终坚持把作风建设作为全面从严治党的着力点，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”问题。通过加强日常监督、开展专项检查等方式，对违反中央八项规定精神的问题进行严肃查处和通报曝光。同时，注重加强干部职工的作风建设教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不正之风。

（三）强化监督制约，完善内控制度

我注重加强对权力运行的监督制约，不断完善内控制度体系。针对税收工作中的关键环节和敏感岗位，我亲自参与制定和完善了多项内控制度，如税收执法权、行政管理权等方面的监督制约机制。同时，加强对内控制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、发挥作用。

三、加强干部队伍建设，提升整体素质

（一）注重人才培养，提升业务能力

我始终把人才队伍建设作为税收事业发展的基础性工作来抓。通过组织业务培训、开展技能竞赛等方式，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。特别是针对税收工作中的难点和热点问题，我亲自组织专家进行授课和答疑解难，帮助干部职工提高解决实际问题的能力。

（二）加强干部选拔任用工作，优化干部队伍结构

我始终坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格按照规定程序和要求选拔任用干部。在干部选拔任用过程中，注重考察干部的德才表现和工作实绩，确保选拔出真正符合岗位要求的优秀干部。同时，注重优化干部队伍结构，通过选拔年轻干部、引进高层次人才等方式，不断为税收事业发展注入新的活力和动力。

（三）加强干部管理监督，促进干部健康成长

我注重加强对干部的管理监督，通过建立完善干部考核评价机制、加强日常监督等方式，及时了解掌握干部的思想动态和工作表现。对表现突出的干部给予表彰奖励和提拔重用；对存在问题的干部及时进行批评教育和帮助整改；对不适宜担任现职的干部进行调整处理。同时，加强对干部八小时以外的监督和管理，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。

四、存在问题和不足及改进措施

在全面从严治党和履行“一岗双责”方面，我虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习不够深入系统

虽然自己能够坚持学习党的路线方针政策和税收业务知识，但学习的深度和广度还不够。有时忙于业务工作，对理论学习抓得不够紧、不够实。下一步，我将进一步加强对党的路线方针政策和税收业务知识的学习，不断提高自己的政治素养和业务水平。

（二）对干部职工的关心关爱不够到位

在工作中，我有时过于注重工作任务的完成和结果的考核，对干部职工的关心关爱不够到位。有时对干部职工的思想动态和心理状态了解不够深入细致，没有及时发现和解决干部职工存在的困难和问题。下一步，我将更