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施工项目劳务管理制度

第一章总则

第一条为规范施工项目中的劳务管理工作，提高项目管理水平，保障项目安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于施工项目中的劳务管理工作，包括劳务用工、用工管理、安全生产、劳动保护等内容。

第三条项目经理负责施工项目中的劳务管理工作，全面负责本制度的执行。

第四条所有参与施工项目的劳务人员均应遵守本制度的规定，不得违反劳动法律法规和项目管理制度。

第二章用工管理

第五条项目部应当按照项目计划和进度安排合理的劳务用工，确保项目施工的顺利进行。

第六条在用工前，项目部应对劳务人员进行合格性审查，包括身体条件、专业技能、工作经验等方面的考核。

第七条项目部应当与用工单位签订劳务合同，明确双方的权利和义务，保障劳务人员的合法权益。

第八条项目部应定期对劳务人员进行培训，提高其安全生产和施工技能。

第九条项目部应当建立劳务人员档案，记录其基本信息、劳动合同、培训情况等内容。

第十条项目部应当定期进行用工情况的审核，确保劳务人员的合法用工。

第三章安全生产

第十一条项目部应当建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，保障施工场所的安全。

第十二条项目部应当加强对劳务人员的安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。

第十三条项目部应当配备必要的安全防护设备，保障劳务人员的工作安全。

第十四条项目部应当定期进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，确保施工现场的安全。

第四章劳动保护

第十五条项目部应当遵守劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

第十六条项目部应当配备必要的劳动保护设备，提供良好的工作环境。

第十七条项目部应当加强对劳务人员的劳动保护工作，包括定期体检、保险保障等条款。

第十八条项目部应当及时处理劳务人员的劳动纠纷，保障其合法权益。

第五章管理制度

第十九条项目部应当建立健全劳务管理制度，明确责任分工和管理流程。

第二十条项目部应当定期对劳务管理工作进行评估，及时发现和解决问题。

第二十一条项目部应当建立健全劳务管理档案，保留相关资料和记录。

第二十二条项目部应当及时向上级部门报告劳务管理情况，接受监督和检查。

第六章处罚与奖励

第二十三条对违反本制度规定的行为，项目部应当及时进行处理，如情节严重，应当追究责任。

第二十四条对规范施工项目中的劳务管理工作，项目部应当给予适当的奖励，激励全体劳务人员的工作积极性。

第二十五条对于在安全生产和劳动保护工作中表现突出的劳务人员，项目部应当给予表彰和奖励。

第七章附则

第二十六条本制度自发布之日起施行，并不时进行修订和补充。

第二十七条对本制度的解释权归项目经理。

以上便是本施工项目劳务管理制度，各个相关部门及人员务必遵守，共同努力，确保施工项目的顺利进行，保障劳务人员的合法权益。