公司聘用员工合同模板7篇.docx

公司聘用员工合同模板7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职位

乙方应在甲方的__________部门担任__________职位，工作职责及任务详见职位说明书。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方对其工作表现的管理与考核。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需实行轮班制或弹性工作制，乙方应服从安排。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方所在地，如因业务需要派遣至其他地点，乙方应服从安排。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后根据甲方政策），具体薪资结构以甲方规定为准。

2.奖金：乙方有权参与甲方的年度绩效考核，根据考核成绩享受相应的奖金。

3.津贴和补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和甲方规定的补贴。

4.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相关的营利性活动。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为该公司员工的事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事的职位为_______________，具体职责及工作内容按照公司的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要调整工作地点，需经双方协商同意。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动部门批准。

2.休假制度按照国家的法定休假制度及公司相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖、津贴和补贴等，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.甲方按照国家法律法规及公司的相关规定为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。

四、合同的签订与管理

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致可续签劳动合同。

2.合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方违反合同约定均应承担相应的违约责任。

五、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、知识产权条款

1.乙方在工作期间完成的与工作相关的发明、设计、技术成果等均属于甲方所有。

2.乙方在完成职务发明或技术成果时，应注明甲