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江苏事业单位合同工的视同缴费工龄8篇

篇1

一、协议背景

根据江苏省相关法规，事业单位合同工在特定条件下可享有视同缴费工龄的待遇。本协议旨在明确该待遇的具体条件、计算方法和支付标准，以保障合同工的合法权益。

二、协议内容

1.视同缴费工龄的条件

（1）在江苏省内注册并持续经营的事业单位中从事专业技术工作的人员；

（2）与事业单位签订正式劳动合同，且连续工作年限不少于10年；

（3）在劳动合同期限内，按规定缴纳养老保险费，且缴费年限累计不少于5年。

2.视同缴费工龄的计算方法

（1）对于符合条件的事业单位合同工，其视同缴费工龄的计算按照“缴费年限+专业技术工作年限”的原则进行；

（2）缴费年限以合同工在劳动合同期限内按规定缴纳养老保险费的年限为准；

（3）专业技术工作年限以合同工在事业单位从事专业技术工作的年限为准。

3.视同缴费工龄的支付标准

（1）对于符合条件的事业单位合同工，其视同缴费工龄的支付标准按照“基本养老金+补充养老金”的原则进行；

（2）基本养老金以合同工在劳动合同期限内按规定缴纳养老保险费的基础上，结合其缴费年限和平均工资计算得出；

（3）补充养老金以合同工在事业单位从事专业技术工作的年限为基础，结合其专业技术职称和单位经济效益等因素计算得出。

4.协议生效时间

本协议自2024年1月1日起生效。

5.协议变更和解除

（1）本协议生效后，如遇法规政策调整或单位经营状况变化等情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更或解除；

（2）变更或解除本协议时，应提前告知对方，并协商解决相关事宜。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：江苏省某事业单位

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的视同缴费工龄事宜，达成以下协议：

一、协议背景

乙方自[入职时间]起，在甲方事业单位从事合同工工作。根据江苏省相关规定，事业单位合同工的视同缴费工龄是指，虽然劳动者未实际缴纳养老保险费，但其工龄可以视同已缴纳养老保险费的情况。为明确双方的权益和义务，特订立本协议。

二、视同缴费工龄的认定

1.乙方在甲方事业单位工作期间，其实际工龄自[入职时间]起计算。

2.乙方的视同缴费工龄，根据其实际工龄以及相关政策规定确定。具体视同缴费工龄的年限，以养老保险经办机构核定的结果为准。

3.乙方在甲方事业单位工作期间，应按照国家和江苏省的规定，参加养老保险并缴纳养老保险费。养老保险费的缴纳标准和方式，按照相关规定执行。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权根据乙方的实际工龄和政策规定，核定乙方的视同缴费工龄。甲方应在乙方入职时告知乙方有关视同缴费工龄的政策，并在乙方工作期间及时告知相关变更。

2.乙方应积极配合甲方进行养老保险费的缴纳，确保养老保险费的及时、足额缴纳。乙方如有特殊情况需暂停缴纳养老保险费，应提前告知甲方并办理相关手续。

3.乙方在甲方事业单位工作期间，应遵守国家和江苏省的法律法规，以及甲方的各项规章制度。乙方如有违法违规行为，应承担相应的法律责任。

四、协议的生效和变更

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方在履行本协议过程中，如需变更或解除协议，应协商一致，并签订书面变更或解除协议。

3.本协议的变更或解除，不影响双方在本协议项下的其他权利和义务。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍需继续履行。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可参照相关法律法规和政策规定执行。

2.双方