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差序式领导对员工反生产行为的影响.docxVIP

差序式领导对员工反生产行为的影响.docx

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    目录

    TOC\o1-3\h\z\u一、引言 2

    二、文献综述和研究假设 3

    三、研究设计 4

    （一）研究样本和数据收集 4

    （二）变量测量 4

    四、实证分析 5

    （一）信度和效度分析 5

    （二）描述性统计与相关分析 6

    （三）假设检验 6

    1.主效应检验 6

    2.中介效应检验 7

    五、结论与展望 9

    （一）明确领导宽容差序的有效性 9

    1.给予员工沟通照顾和奖励帮衬 10

    2.适当宽容属下员工犯错 10

    （二）重视团队情绪氛围的重要性 10

    六、不足与展望

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