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人事派遣代理协议书7篇

篇1

本协议书（以下简称协议）根据中华人民共和国相关法律法规和规章制度的规定，在甲乙双方平等自愿的基础上签订。双方经过友好协商，甲方委托乙方为其提供人事派遣代理服务，就相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供人事派遣代理服务，旨在规范人事派遣行为，维护甲乙双方的合法权益，实现人才的合理配置和使用，提高服务质量和管理水平。

二、服务内容

乙方提供的人事派遣代理服务包括但不限于以下内容：招聘服务、人事档案管理、社会保险管理、工资发放管理、员工关系管理、法律法规咨询等。甲方根据实际需要选择相应的服务项目。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，如需续签，双方应在本协议到期前进行协商并达成一致意见。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人事派遣代理服务按照实际服务内容和时间计费。甲方应按照乙方提供的收费标准及结算方式支付相关费用。具体收费标准详见附件。

2.甲方应于每月底前向乙方支付次月的服务费用。如未按约定时间支付费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。

五、人事派遣人员的权利与义务

1.甲方有权对派遣人员进行考核和管理，并对违反公司规定的派遣人员进行处理。同时，甲方应保障派遣人员的合法权益，按时支付工资和福利待遇。

2.派遣人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。同时，派遣人员应遵守乙方的管理规定，接受乙方的监督和管理。

3.乙方应及时向甲方通报派遣人员的工作表现、培训情况等信息，协助甲方进行人员管理。

六、保密条款

双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因其违约行为造成的损失。如因违约导致本协议无法继续履行，双方均有权解除本协议。

八、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员至乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方根据乙方的需求，派遣特定人员为乙方提供人事代理服务，包括岗位安排、人员招聘、培训、薪酬管理、社保缴纳等事项。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障派遣人员的合法权益。

二、派遣人员及岗位

1.乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员需求，甲方负责按照需求招聘并派遣符合要求的人员至乙方单位。

2.派遣人员的岗位、职责及人数详见附件《派遣人员清单》。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。协议期满前，双方可协商续签。

四、工作内容与要求

1.乙方应按照法律规定和协议约定，为派遣人员提供安全、卫生的工作环境，保障其合法权益。

2.甲方派遣的人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。

3.乙方有权对派遣人员进行考核，对表现不佳的派遣人员，可提出更换要求。

4.甲方应根据乙方的需求，对派遣人员进行必要的培训，提高其职业素养和工作能力。

五、薪酬福利及社保缴纳

1.乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的薪酬，甲方负责按时足额发放。

2.甲乙双方应按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

3.乙方应按照规定支付派遣人员的加班费、绩效奖金等相关福利待遇。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.如乙方未按照协议约定支付薪酬或社会保险费，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

3.派遣人员有严重违纪行为的，乙方有权要求甲方更换人员并解除本协议。

4.本协议期满，如双方不再续签，则本协议自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方派遣的人员如因乙