2023年河南省新乡市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2023年河南省新乡市统招专升本管理学自

考测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的

生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业

环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据

是（）

A.行为科学理论B.一般管理理论C.科学组织理论D.科学管理理论

2.下列不属于有效领导者具有的共同特性的是（）

A.言行一致B.强烈的权力欲望C.急于求成D.充满自信

3.以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础，为未来活动

建立的标准称之为（）

A.统计性标准B.评估性标准C.工程标准D.绩效标准

4.（）的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关

A.生产导向B.员工导向C.权力导向D.利益导向

5.目标管理是美国管理学家（）在1954年出版的《管理的实践》一书中

提出的

A.彼得·德鲁克B.梅尔斯C.迈克尔·哈默D.詹姆斯·钱皮

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

6.在人力资源管理活动中，提高员工的知识和技能，改善员工的工作态

度、激发员工的创新意识的环节是（）

A.员工培训与开发B.员工使用C.绩效考评D.薪酬管理

7.（）是各类组织结构中最常用的一种组织模式，无论是机关，学校，

企业或者医院，这种结构随处可见

A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制

8.决策过程的最后一个步骤是（）

A.评估备选方案B.实施选择战略C.评估效果D.识别目标

9.领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融

洽，合作一致地工作，这属于（）

A.集权型领导B.放任型领导C.民主型领导D.成就导向型领导

10.在沟通的过程中，人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的信息

属于（）

A.沟通技巧的差异B.发送者与接受者之间的相似程度C.有选择地接

受D.沟通双方的相互信任

11.如果用马斯洛的需要层次理论来分析，非正式组织主要是由哪一类需

要引起的（）

A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.自我实现需要

12.双因素激励理论也叫保健—激励理论，下列属于激励因素的是（）

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

A.人际关系B.公司的政策C.工作条件D.工作上的成就感

13.伍德沃德等人根据制造技术的复杂程序将技术划分成若干类,其中定

制产品采用的技术是（）

A.単件小批量生产技术B.大批量生产技术C.流程生产技术D.连续生

产技术

14.运筹于帷幄之中，决胜于千里之外是强调企业管理中的哪一个职能（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

15.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其

中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。

每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（）

A.4B.7C.22D.23

16.戴尔曾提出判断一个组织分权程度标准，以下陈述正确的是（）

A.较低的管理层