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人力资源管理-关于企业招聘中存在的性别歧视现象分析
摘要
在中国，“人人平等”是人们所提倡的，然而，部分企业在进行招聘时或直白或委婉的有些许性别歧视现象存在，这种现象违反了社会主义核心价值观，破坏了人才的合理流动，严重影响社会稳定。本文通过对当今社会企业招聘中存在的性别歧视现象进行研究分析，希望能理清现阶段招聘中的性别歧视现象的具体情况，并分析现象生成原因，同时结合时事对如何有效地改善和解决该现象提出对应的建议。
关键词性别歧视；招聘歧视；反就业歧视
目录
TOC\o1-3\h\u摘要 I
引言 1
一、招聘性别歧视的概念 2
（一）招聘歧视
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