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舒美厂子员工合同书6篇

篇1

甲方（舒美厂）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假期间工作的，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如甲方提出解除或终止劳动合同，应提前三十日通知乙方；如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前十五日通知甲方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险关系的转移手续。乙方应在离职后返还所有公司财物并办理交接手续。如有违反规定的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（舒美厂）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间和方式由甲方决定。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，有权给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和