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企业纪检监察工作计划(最新)

一、工作目标

1.深入贯彻落实党的十九大精神，加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的企业环境。

2.强化监督执纪问责，保障企业规章制度和法律法规的贯彻执行。

3.提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，提升纪检监察工作水平。

二、主要任务

1.加强党风廉政教育

（1）开展理想信念教育，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）加强廉洁从业教育，组织学习党纪国法、企业规章制度，提高员工的廉洁自律意识。

（3）定期开展党风廉政教育专题活动，利用典型案例进行警示教育，以案说法，增强教育的针对性和实效性。

2.完善监督体系

（1）建立健全党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等相结合的监督体系。

（2）加强对企业重点领域、关键环节的监督，确保权力运行规范。

（3）强化对“三重一大”事项的监督，严防决策失误、权力滥用等问题。

3.强化执纪问责

（1）严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法权威。

（2）加强问题线索处置，提高问题线索办理质量。

（3）实施精准问责，对不履行或不正确履行职责的领导干部进行严肃问责。

4.深化作风整顿

（1）坚决纠正“四风”，密切关注新表现、新动向，防止反弹回潮。

（2）持续开展作风整顿，强化责任担当，提高工作效能。

（3）加强调查研究，切实解决企业发展和员工关心的问题。

5.强化纪检监察队伍建设

（1）加强纪检监察干部的培训，提高业务能力和综合素质。

（2）强化纪检监察干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为。

（3）完善激励机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。

三、工作措施

1.制定详细工作计划，明确责任分工，确保工作有序推进。

2.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

3.定期对工作进展情况进行检查、指导和督促，确保工作取得实效。

4.深入总结经验，不断完善纪检监察工作制度，推动工作规范化、制度化。

四、时间安排

1.第一季度：开展党风廉政教育，完善监督体系，启动执纪问责工作。

2.第二季度：深化作风整顿，加强纪检监察队伍建设，开展问题线索处置和问责工作。

3.第三季度：持续推进各项工作，对上半年工作情况进行总结，查漏补缺。

4.第四季度：巩固工作成果，开展年度工作总结，为下一年的工作打下基础。