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3团队合作210积极寻求并尊重他人的观点；鼓励其他成员，促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛。帮助其他成员解决问题；无保留地将自己的技能传授给他人。。与群体中的其他人合作、交流、分享信息和知识。在工作中单独作业，不与他人沟通，甚至与他人发生矛盾。团队合作。团队精神团队精神就是团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队中不可缺少的特质。曾经有一匹马和一头驴在一起工作，一次外出，主人在安排任务时给了驴更多的货物，而只给马安排了一点。路上，驴感觉到不堪重负，就和马说：‘能不能将我驮的货物分你一点?这点对你来说并不算什么，但对我却可以减轻很多负担。’马听后非常不屑：‘凭什么，你的货物干吗让我来驮?’不久，驴因为超负荷累死了，主人便将原来驴驮的货物全部加在了马背上，马顿时感到不堪重负，这才想起驴的话，懊悔不已。”团队纪律孙武演武团队沟通通过各种手段让更多的人认识自己、了解自己，以便得到同事、下属和其他层面的支持与配合，从而更加有效地开展经营活动，就是沟通。一个团队要获得成功，就必须学会与人合作，必须致力于人际沟通。3210坚韧性有效地控制自己的压力，通过建设性的工作解除压力。在比较艰苦的情况下或巨大的压力下坚持工作。面对挫折时克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定。经受不了批评、挫折和压力。*成就导向的含义：迎接困难的挑战。希望自己的表现超过他人，有地表现自己能力的强烈愿望。力争达到优异的标准。不断追求进步。关注后果和效率，注重代价和奖赏分析。成就动机：追求卓越的动力：整个社会的成就动机与该社会的进步和生产力呈正相关。*成就导向的含义：迎接困难的挑战。希望自己的表现超过他人，有地表现自己能力的强烈愿望。力争达到优异的标准。不断追求进步。关注后果和效率，注重代价和奖赏分析。成就动机：追求卓越的动力：整个社会的成就动机与该社会的进步和生产力呈正相关。*思维能力含义：个人对问题进行分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动。它包括分析推理和综合思维两方面。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分，通过符合逻辑的演绎，排除不相关的资料，找出事物发生的前因后果。分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。综合思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推断理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起，从中看出它们之间的联系，找到事物背后隐藏的问题或存在的模式。综合思维也称作概念思维、模式认知、悟性、批判性思维等。*思维能力含义：个人对问题进行分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动。它包括分析推理和综合思维两方面。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分，通过符合逻辑的演绎，排除不相关的资料，找出事物发生的前因后果。分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。综合思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推断理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起，从中看出它们之间的联系，找到事物背后隐藏的问题或存在的模式。综合思维也称作概念思维、模式认知、悟性、批判性思维等。*学习能力的含义：积极获取相关信息和知识，并对其进行加工和理解，从而不断更新知识结构、提高工作技能。学习能力强的人具有较强的好奇心，希望比较深入地了解事物，善于利用一切可能的机会获取对工作有帮助的信息。了解专业上的最新发展和动向，并能够意识到到这些最新的方法或技术对于自己所从事的产品开发或整个产业可能产生的影响。也可称为好奇心、求知欲和钻研精神等。*团队合作的含义：个人愿意与群体中的其他人共同协作完成任务，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。团队是指为了实现某个或某些目标而共同工作的群体，它可以是一个部门内部产品开发小组或行销小组，也可以是为满足顾客需要而结合成的跨部门的工作群体。也常被称作群体管理、群体助长、冲突解决和激励他人等。相关的研究发现：RobertKelley和JanetCaplan对贝尔实验室中最杰出的10%至15%的研究人员的特征进行研究。这些人在IQ和性格特征上与其他研究者没有显著不同。这些人会多花时间与在关键时刻可能有帮助的人建立关系。此外，这些人善于人力的组织和协调、能领导众人达成共识、能参考别人的观点、具有说服力、能促进合作和避免冲突。*团队合作的含义：个人愿意与群体中