岗位聘任（用）合同书5篇.docx

岗位聘任（用）合同书5篇

篇1

甲方（聘任方）：_________________[公司名称]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系方式：_________________[员工联系电话]

住址：_________________[员工住址或通讯地址]

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定的岗位工作，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下岗位聘任合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任的岗位为：_________________[岗位名称]。

2.岗位职责及工作内容（详见附件）。

3.乙方须按照甲方的要求和工作标准，按时完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、薪酬福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受国家法定的节假日休息及年度带薪休假。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质和专业水平。

3.甲方鼓励和支持乙方在岗位上的创新和发展，为乙方提供必要的职业发展平台。

五、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护公司利益。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为薪资调整、晋升和奖惩的依据。

3.如乙方违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权依法依规处理。

六、合同解除与终止

1.合同期间，双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

2.若乙方严重违反公司规定或工作失误造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约情况包括但不限于：不按时支付薪资、不履行工作职责、违反公司规定等。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

日期：_________________日期：_________________

附件：岗位职责及工作内容（略）

（注：实际合同文本中，可根据具体情况添加相关条款和细节）

篇2

甲方（聘任方）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要及乙方自身技能特长，经双方平等协商，自愿签订本合同书。本合同书旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保岗位工作的顺利进行。

一、岗位名称及职责

1.甲方聘任乙方担任的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

（1）按照岗位职责和工作任务，认真履行工作；

（2）遵守甲方的各项制度和规定；

（3）服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务；

（4）积极参加培训和学习，提高专业技能水平。

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续聘，双方可协商签订新的合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在岗位工作期间，甲方应按照国家规定及企业制度支付乙方薪酬。

2.甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和福利。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按照岗位职责和工作任务，认真履行工作。

2.甲方定期对乙方进行岗位考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等方面。

3.如乙方未能达到岗位考核标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作岗位。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在工作期间或离职后，不得将甲方的商业机密和机密信息