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餐饮员工长期聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作并达成长期聘用意向，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同签订日期]起生效，至[合同结束日期]止。

2.甲方在本合同期限内，享有对乙方的聘用权，乙方享有在甲方工作的权利。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作内容包括但不限于：烹饪、服务、接待、管理等。

3.乙方的工作地点为甲方的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方享有法定节假日的休息权利，具体安排按照国家规定执行。

3.甲方应保证乙方的每周工作时间不超过法定最高工时，因工作需要超过的，应支付加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬根据甲方的工作岗位和职务而定，具体数额由甲方决定。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件，保护乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方应严格遵守，不得随意变更。如需变更，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方因自身原因致使合同无法继续履行的。

4.合同解除或终止时，双方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方面违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金[违约金金额]，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在合同期限内随意解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

4.甲乙双方面因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应向对方说明情况并提供相关证明材料。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本长期聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工资待遇：试用期工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。具体薪资根据甲方公司薪酬体系执行。

3.加班工资：按照国家及甲方公司加班工资规定执行。

4.福利待遇：根据国家及甲方公司规定，享受相应的福利待遇。

四、社会保险与公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的公积金缴纳服务。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。