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XX临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XX。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点是：XX。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XX元/月。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应在每月的XX日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险：XX%；医疗保险：XX%；失业保险：XX%；工伤保险：XX%；生育保险：XX%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括：过节费、年终奖、加班费等。具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为。规章制度包括：岗位职责、行为规范、奖惩制度等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当依据相关法律法规的规定进行。如因一方违约而解除或终止劳动合同，违约方应承担相应的法律责任。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法行为。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：XXX。

2.乙方的工作地点：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：XXX。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：XXX元/月。试用期满后的工资待遇为：XXX元/月。工资增长方式：XXX。

3.乙方在试用期内的福利待遇为：XXX。试用期满后的福利待遇为：XXX。

4.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇