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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同主体变更有没有补偿

本合同目录一览

1.劳动合同主体变更

1.1变更情形

1.2变更程序

1.3变更生效时间

2.变更补偿

2.1补偿标准

2.2补偿支付方式

2.3补偿支付时间

3.变更后的合同主体

3.1权利义务

3.2责任承担

3.3劳动合同的继续履行

4.劳动合同主体变更对员工的影响

4.1工龄计算

4.2福利待遇

4.3岗位调整

5.变更后的劳动合同管理

5.1合同续签

5.2合同解除与终止

5.3保密协议

6.法律适用与争议解决

6.1适用法律

6.2争议解决方式

6.3仲裁或诉讼管辖

7.合同附件

7.1劳动合同主体变更申请表

7.2员工同意变更书面材料

7.3其他相关文件

8.合同生效条件

8.1签字盖章

8.2备案手续

8.3生效时间

9.合同期限

9.1固定期限

9.2无固定期限

9.3试用期

10.工资福利

10.1基本工资

10.2奖金

10.3津贴补贴

11.工作时间与休息休假

11.1工作时间

11.2休息休假

11.3加班制度

12.劳动保护与劳动条件

12.1劳动保护措施

12.2劳动条件保障

12.3职业健康

13.培训与发展

13.1培训机会

13.2培训费用

13.3职业发展规划

14.其他条款

14.1保密协议

14.2竞业限制

14.3知识产权归属

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体变更

1.1变更情形

甲方因业务发展需要，可以与乙方协商一致，对劳动合同主体进行变更。变更情形包括但不限于公司合并、分立、转让或者甲方经营范围调整等。

1.2变更程序

甲方提出变更劳动合同主体的意向，并与乙方进行充分沟通，说明变更的原因和目的。乙方同意变更后，双方签订《劳动合同主体变更协议》。

1.3变更生效时间

《劳动合同主体变更协议》签订后，自双方签字或者盖章之日起生效。变更生效后，乙方的劳动合同主体变更为新的公司。

第二条变更补偿

2.1补偿标准

甲方应当根据乙方的实际工作年限、工资水平等因素，参照国家相关法律法规的规定，一次性支付给乙方经济补偿。

2.2补偿支付方式

甲方应当通过银行转账方式，将补偿金支付到乙方指定的银行账户。

2.3补偿支付时间

甲方应在与乙方签订《劳动合同主体变更协议》后的一个月内，支付经济补偿金。

第三条变更后的合同主体

3.1权利义务

变更后的合同主体享有原合同主体的权利，并承担原合同主体的义务。

3.2责任承担

因变更劳动合同主体给乙方造成的一切损失，由甲方承担赔偿责任。

3.3劳动合同的继续履行

变更后的合同主体应当继续履行原劳动合同的约定，除非双方另有约定或者国家法律法规另有规定。

第四条劳动合同主体变更对员工的影响

4.1工龄计算

乙方在原合同主体的工龄，按照变更后的合同主体的要求进行计算。

4.2福利待遇

乙方在变更后的合同主体享有的福利待遇，不低于原合同主体的标准。

4.3岗位调整

甲方因业务需要调整乙方岗位的，应与乙方协商一致。乙方同意岗位调整的，按照甲方指定的新岗位工作；乙方不同意岗位调整的，甲方按照本合同第二条规定支付补偿金。

第五条变更后的劳动合同管理

5.1合同续签

变更后的合同主体与乙方签订的劳动合同，续签条件和待遇由双方协商确定。

5.2合同解除与终止

变更后的合同主体解除或者终止与乙方的劳动合同，应按照国家相关法律法规的规定执行。

5.3保密协议

乙方在变更后的合同主体工作期间，仍需遵守原合同主体与乙方签订的保密协议。

第六条法律适用与争议解决

6.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3仲裁或诉讼管辖

双方同意，本合同引起的争议，提交甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

第七条合同附件

7.1劳动合同主体变更申请表

7.2员工同意变更书面材料

7.3其他相关文件

第八条合同生效条件

8.1签字盖章

本合同自甲方和乙方签字或者盖章之日起生效。

8.2备案手续

甲方应当在本合同生效后一个月内，将合同副本报送当地劳动行政部门备案。

8.3生效时间

本合同自备案之日起生效。

第九条合同期限

9.1固定期限

本合同的期限为自合同生效之日起至____年__月__日止。

9.