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渤海轮渡的劳动合同6篇

篇1

渤海轮渡集团有限责任公司劳动合同书

甲方（用人单位）：渤海轮渡集团有限责任公司

地址：山东省烟台市

法定代表人：刘先生

联系方式：0535乙方（劳动者）：张女士

性别：女

民族：汉族

出生日期：1998年1月1日

住址：山东省济南市

联系方式根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自2024年7月1日起生效，至2025年6月30日止，其中试用期为6个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事轮渡驾驶员工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的轮渡上工作，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月8000元。

2.甲方应根据乙方的岗位变化调整工资标准。

3.乙方在试用期内的工资为每月6000元。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的轮渡和工作环境。

2.甲方应为乙方配备必要的安全防护用品。

3.甲方应按规定对乙进行安全教育和培训。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

6.甲方应按规定为乙方进行健康检查。

7.甲方应按规定为乙方提供工伤保险待遇。

8.甲方应按规定为乙方提供职业病防治待遇。

9.甲方应按规定为乙方提供高温津贴。

10.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。

六、规章制度及惩戒措施

1.甲方应依法制定规章制度，并向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处罚。

3.甲方对乙方的处罚措施应当公开、公正，并与乙方的过错程度相适应。

4.甲方不得对乙方实施体罚、殴打或者侮辱等惩戒措施。如有发生，乙方有权向有关部门投诉或举报。

5.甲方应按规定对乙进行教育培训，提高乙方的业务能力和工作效率。如乙方在培训期间表现优异，甲方可给予相应的奖励。如乙方在培训期间表现不佳，甲方可按规定给予处罚。但处罚措施应当合理、合法，并与乙方的过错程度相适应。

篇2

甲方：渤海轮渡有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任轮渡工作，工作地点为渤海轮渡有限公司。

第三条：工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方得到必要的休息。乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方按规定享受社会保险待遇。甲方支付乙方在疾病或非因工负伤期间的必要医疗费用。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的伤亡事故由乙方自负。

第七条：劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方的违纪行为按甲方《员工手册》的规定处理。

第八条：本合同解除的条件

双方协商一致，可以解除本合同；乙方因故不能履行本合同规定的义务，经甲方同意，可以解除本合同；乙方若因健康状况欠佳，不能继续履行工作职责的，甲方可解除本合同。

第九条：其他约定事项

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方在合同期内应积极学习业务知识，提高业务技能。

3.乙方在合同期内不得从事其