2024公司员工劳动合同电子版(4篇) .pdfVIP

2024公司员工劳动合同电子版

甲方（劳务派遣企业）全称：_____

单位类型：_____

法定代表人（或负责人）_____

乙方（职工）姓名：_____

身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合

同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约

定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生

保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同

约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工

单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____

工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按

时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

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2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动

合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动

乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本

单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周

（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节

假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由

实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行

国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提

供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必

须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章

指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批

评、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责

及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障

乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

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3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相

应的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月____日代

发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲

方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失

业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙

方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显

著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有

权按照规定查询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待

遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公

布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失

职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑

事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

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八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实

际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内

容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方

承担对乙方的义务，实际用人