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工匠精神读后感(15篇)

工匠精神读后感1

工匠精神，正是追求极致的精神，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。改革

开放至今，中国经济活跃，市场繁荣，但也带来一大弊端从贱商到重商，国人大

多注重于低买高卖，在意识上对劳作下看一等。这也是造成当今社会浮躁的根源

所在。工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，

却长久造福于世。

历史是个舞台，你方唱罢我登台。危机让一批企业和企业家离开了这个竞技

场，谁又将成为明天的主角呢？应该是那些“工匠”型的企业家登台的时候了。

他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手

中所做的事胜过这些事情给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的产品，而不是

产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工

艺，努力创造新的管理模式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，他们才能全

身心地投入，而唯有全身心地投入，企业才有真正的生命力。当一个人为钱而做

的时候，是不可能全身心投入的。因为他至少要留出一定的心思和时间来享受金

钱的乐趣。而热衷于做事的“工匠”们却不需要保留这份心思，他们在做事的时

候，在改善的时候，在创造、在制造的时候，已经在享受了。日本的企业界靠一

批“工匠”型的企业家带领着企业走出了沼泽。我们也必须如此。企业特别是制

造型企业，不可能是商人为主体的游戏。让“商人精神”淡出制造业，给制造业

注入一种灵魂——“工匠精神”，这是这场危机必然会完成的使命。延伸开来，

工匠精神应该渗入到各行各业，只有这样我们的企业才能获得长久发展。

“商人精神”被“工匠精神”所替代，这是工业文明的本质特征，也是现代

社会的必然趋势。作为员工，我们更应该学习工匠精神，全身心地投入工作，以

工作为乐趣，把服务各方面都做到精益求精，只有这样我们自己才能有机会成长，

企业才会因为我们而发展，最终达到企业与员工双赢的完美结果。

锲而不舍、精益求精、激情进取、拼搏创新、快乐工作、自信自强、诚信互

利、严谨、严格、求实、求是——这就是工匠精神的所在。

工匠精神读后感2

同事介绍这本《工匠精神》，当我拿起那一刻细读时就没有放下，一个下午

读完了，深深被书中的“工匠精神”所鼓舞，那到底什么是“工匠精神”呢?先

举个例子吧!

截止，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837

家，荷兰有222家，法国有196家，试问问中国有几家呢?这些长寿企业都传承

着一种精神一工匠精神，即精益求精，对匠心、精品的坚持和追求。而我们更多

的是把自己定位一个打工者，焦躁、忧虑、永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，

内心空虚是每个打工者的内心表现，缺少的正是视工作为一种修行，水远追求精

品，凝神专业的工匠精神。

高尔基说:工作是快乐的，人生便是幸福的，工作是义务的，人生便是一场

苦役。人生路上这么长，想一想工作几乎能占据我们生命的1/3以上，如果不能

从工作中获得快乐，人生该是多么的乏味痛苦和冗长!有快乐工作的心态，我们

才能迸发出更多的创造性思维，对不断提高工作绩效才是最有利的，这样才是真

正的良性循环。持续专心、快乐的工作，视工作为提升心性的修行，又何来对工

作的厌弃和乏味?还有就是在我们日常工作中常常不经意间把功利心、浮躁心、

投机心投入进去，使简单的工作变成了复杂的人与人之间的内耗，这样怎么可能

创造出来精品，更不可能一生、一辈子的去专心，精进一份工作，一份事业。所

以说功利心、浮躁心、投机心是阻碍我们成就卓越人生的三大敌人。只有我们真

正放下这些，才能踏踏实实的投入工作。像德国人学习严谨，像日本人学习细致

精进，才能不断创造精品，创造出更多优秀引领行业的百年企业。

学习《工匠精神》，让我们从心的改变开始，抛弃打工者的心态，爱上自己

的工作，以工作为身心修行的基础，把每一个当下做到极致，自然能够获得工作

本身带来的乐趣，并享受其中。

工匠精神读后感3

看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的情绪平静下来。

态度的根本是:我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自我做的事重要，

要让自我做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自我和自我的

工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅仅是到达领导的期望，

我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格

要求自我。

工作中，一个人把自我所有的焦点都放在自我做的事上，才会