劳动合同职业病危害因素告知书工作场所职业病危害告知书7篇.docx

劳动合同职业病危害因素告知书工作场所职业病危害告知书7篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为了保障您在工作场所的职业健康与安全，特此告知您工作场所职业病危害因素及相应的预防措施。

一、工作场所职业病危害因素

1.化学品危害：工作场所可能存在的化学品，如有机溶剂、重金属等，可能对人体造成损害，如刺激、过敏、中毒等。

2.物理因素危害：工作场所的物理因素，如噪音、振动、电磁辐射等，可能对人体造成损害，如听力受损、肌肉骨骼疾病等。

3.生物因素危害：工作场所可能存在的生物因素，如细菌、病毒等，可能对人体造成损害，如感染、过敏等。

二、预防措施

1.化学品预防措施：尽量减少化学品的接触，使用个人防护装备，如防护眼镜、防护手套等。保持工作场所的通风良好，定期检测空气中的化学品浓度。

2.物理因素预防措施：降低噪音和振动水平，使用个人防护装备，如耳塞、防震手套等。避免长时间暴露于电磁辐射中，使用防辐射设备。

3.生物因素预防措施：保持工作场所的清洁卫生，定期消毒。使用个人防护装备，如口罩、手套等。避免与已知的感染源接触。

三、应急处理措施

1.化学品应急处理措施：在接触化学品后，立即使用个人防护装备进行处理。如有不适，立即就医。保持工作场所的通风良好，及时报警。

2.物理因素应急处理措施：在暴露于噪音和振动中后，立即使用个人防护装备进行处理。如有不适，立即就医。保持工作场所的安静和稳定。

3.生物因素应急处理措施：在接触生物因素后，立即使用个人防护装备进行处理。如有不适，立即就医。保持工作场所的清洁卫生，及时报警。

四、培训和教育

公司将定期对员工进行职业病防治知识的培训和教育，提高员工对职业病危害因素的认知和防范能力。同时，公司将鼓励员工积极参与职业病防治工作，提供必要的支持和保障。

五、监督和检查

公司将建立健全的职业病防治监督机制，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。如发现职业病危害因素超标或存在其他安全隐患，公司将立即采取措施进行处理。

六、法律责任

公司将严格遵守国家职业病防治法律法规的规定，切实履行职业病防治的主体责任。如因公司违反法律法规或合同约定而导致员工受到职业病危害的，公司将承担相应的法律责任。

特此告知。请您在工作过程中严格遵守相关职业病防治规定和操作规程，保护自己的身体健康和生命安全。如有任何疑问或建议，请及时与公司联系。

篇2

尊敬的劳动者：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我们特此向您告知有关职业病危害因素及工作场所职业病危害情况。

一、职业病危害因素告知

我们已全面识别了工作场所可能存在的职业病危害因素，以下是主要危害因素的清单：

1.化学因素：包括但不限于有毒有害物质、粉尘等；

2.物理因素：包括但不限于噪声、振动、高温等；

3.生物因素：包括但不限于致病微生物、寄生虫等；

4.其他因素：包括但不限于工作强度过大、工作姿势不良等。

二、工作场所职业病危害告知

我们已对工作场所进行了全面的职业病危害评估，以下是主要危害情况的概述：

1.化学因素：工作场所可能存在有毒有害物质和粉尘，已采取相应的通风和除尘措施，但可能仍需注意个人防护；

2.物理因素：工作场所可能存在噪声、振动和高温，已设置相应的防护设备和措施，但需注意合理安排工作时间和强度；

3.生物因素：工作场所可能存在致病微生物和寄生虫，已实施严格的消毒和杀虫措施，但需注意个人卫生和防护；

4.其他因素：工作强度过大或工作姿势不良可能引起职业病，已合理安排工作时间和强度，并提供必要的休息和调整。

三、劳动保护措施

我们将严格按照国家职业病防治法规的要求，采取以下劳动保护措施：

1.提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，并监督员工正确使用；

2.对可能产生职业病的工作岗位，进行定期的健康检查，并提供必要的健康监测服务；

3.对从事有职业病危害作业的员工，提供必要的岗前培训和健康教育，提高员工对职业病的认识和防范意识；

4.建立健全职业病防治制度，明确各级管理人员和操作人员的职责，加强日常的职业病危害监测和治理。

四、劳动者责任

作为劳动者，您应当：

1.严格遵守公司的职业病防治制度，正确使用劳动防护用品；

2.积极参加公司组织的职业健康检查，及时了解自己的健康状况；

3.发现工作场所存在职业病危害因素时，及时向公司报告，并