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景区服务质量考核制度
以下是一份景区服务质量考核制度的示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。
《景区服务质量考核制度》
一、目的与需求
为了加强景区服务质量管理,提高景区服务水平,确保游客在景区内获得优质、高效、安全、舒适的游览体验,增强景区的市场竞争力和可持续发展能力,特制定本考核制度。本制度旨在建立科学、公正、合理的服务质量考核体系,激励景区各部门和员工积极提升服务质量,及时发现和解决服务过程中存在的问题,不断改进和优化景区服务。
二、适用范围
本制度适用于景区内所有提供服务的部门、岗位及相关工作人员,包括但不限于票务、导游、餐饮、住宿、购物、游乐设施运营、环卫、安保等部门和岗位。
三、考核原则
1.客观性原则:考核指标和评价标准应明确、具体,考核过程和结果应客观、公正,避免主观随意性。
2.全面性原则:考核内容应涵盖景区服务的各个方面,包括服务设施、服务环境、服务流程、服务人员素质等,确保考核结果能全面反映景区服务质量状况。
3.及时性原则:考核应定期进行,及时发现服务质量问题并采取改进措施,确保景区服务质量始终保持在较高水平。
4.激励性原则:考核结果应与员工的绩效、薪酬、晋升等挂钩,对服务质量优秀的部门和个人给予表彰和奖励,对服务质量较差的部门和个人进行督促和惩罚,以激励全体员工积极提升服务质量。
四、考核依据
1.法律法规:依据国家和地方有关旅游、景区管理、消费者权益保护等方面的法律法规,确保景区服务符合法律要求。
2.行业标准:参照国家和地方旅游行业相关标准,如《旅游景区质量等级的划分与评定》等,明确景区服务质量的基本要求和规范。
3.最佳实践:借鉴国内外同类型景区在服务质量管理方面的先进经验和成功做法,结合景区实际情况,制定适合本景区的服务质量考核标准。
4.内部资料:包括景区的管理制度、服务规范、工作流程、应急预案等内部文件,作为考核景区服务质量的具体依据。
五、考核内容及标准
(一)服务设施(30分)
1.设施完整性(10分)
景区内各类服务设施(如标识牌、休息座椅、垃圾桶、卫生间等)应配备齐全,无损坏、缺失现象。每发现一处设施损坏或缺失扣1分。
2.设施功能性(10分)
服务设施应能正常使用,满足游客的需求。如卫生间卫生状况良好,供水、供电正常;休息座椅牢固、清洁等。每发现一处设施功能不正常扣1分。
3.设施便利性(10分)
服务设施的布局应合理,方便游客使用。如标识牌位置醒目、指示清晰;垃圾桶分布均匀等。发现一处布局不合理扣1分。
(二)服务环境(20分)
1.环境卫生(10分)
景区内环境应保持整洁、美观,无垃圾、杂物堆积,地面干净无污渍。发现一处卫生不达标扣1分。
2.绿化美化(5分)
景区内绿化植物生长良好,修剪整齐,无枯枝败叶。发现一处绿化问题扣0.5分。
3.空气质量(5分)
景区内空气质量应符合国家相关标准,无异味、烟雾等污染。如发现空气质量问题扣25分。
(三)服务流程(25分)
1.票务服务(5分)
售票窗口工作人员应热情、礼貌,售票高效、准确,排队秩序良好。出现一次投诉扣1分。
2.导游服务(5分)
导游应具备专业知识和良好的沟通能力,讲解生动、准确,服务周到。游客对导游服务不满意,经核实后每次扣1分。
3.餐饮服务(5分)
餐饮场所应环境整洁、卫生,食品质量安全,服务人员态度良好。出现一次食品安全问题或服务投诉扣25分。
4.住宿服务(5分)
住宿设施应干净、整洁,床铺舒适,用品齐全。服务人员应热情周到,及时响应客人需求。出现一次住宿服务投诉扣13分。
5.购物服务(5分)
购物场所应明码标价,商品质量合格,无欺诈、宰客行为。服务人员应诚信经营,热情服务。发现一次违规行为扣25分。
(四)服务人员素质(20分)
1.服务意识(5分)
服务人员应具备主动服务意识,热情、周到地为游客提供服务。对游客的需求应及时响应,不得推诿、敷衍。每发现一次服务意识淡薄的情况扣1分。
2.专业知识(5分)
服务人员应熟悉景区的基本情况、景点介绍、服务设施等相关知识,能够为游客提供准确的信息和咨询服务。每发现一次业务知识不熟悉的情况扣1分。
3.服务技能(5分)
服务人员应具备良好的服务技能,如沟通技巧、应急处理能力等。在服务过程中应操作规范、熟练。每发现一次服务技能不足的情况扣1分。
4.仪表仪态(5分)
服务人员应着装整齐、干净,仪表端庄,举止文明。发现一次仪表仪态不符合要求扣1分。
(五)游客满意度(5分)
通过定期开展游客满意度调查,统计游客对景区服务质量的评价。游客满意度达到90%及以上得5分,80%89%得3分,70%79%得2分,60%69%得1分,60%以下得0分。
六、考核方式
1.日常检查:由景区质量管理部门组织专人进行日常巡查,对景区服务质量进行实时监督和检查,及时发现和解决问题。
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