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君子忧道不忧贫。——孔丘

2022眼科医生工作计划范本三篇

工作方案书是一个单位或团体在肯定时期内的工作

方案。依据需要与可能，规定出肯定时期内所应完成的任

务和应达到的工作指标。为关心大家学习便利，职场我收

集整理了2022眼科医生工作方案范文，盼望可以关心您，

欢迎借鉴学习!

2022眼科医生工作方案范文1

(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗

机构综合服务力量

一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设

县医院新门诊楼，_年全部建成并交付使用。投资4千万元

建设的二院新病房楼要争取在_年10月底前投入使用。制

定政策扶持民营医疗机构差异化进展，与公立医院形胜利

能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和

君子忧道不忧贫。——孔丘

新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联

动、基层首诊、双向转诊，增加医疗服务连续性和协调

性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。

加快卫生信息化建设，推动建立数字化医院管理信息系

统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现

系统相互链接，搭建一个掩盖全县的，包括城镇职工、城

镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实

现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生

局与相关部门之间信息互通，数据共享。

二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓舞基层医务

人员依据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性

病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生气构的岗

位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用

人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入安排向工作

一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一

君子忧道不忧贫。——孔丘

方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生

素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人

员，严格按规定予以通报、罚款乃至赐予辞退、吊销执业

证书等惩罚，严峻查处没有根据规定实行基本药物零差率

销售的基层医疗卫生气构。

三是连续实施三是连续实施科技兴医、人才强院战略。今年我

们要连续实施们要连续实施科技兴医、人才强院战略，大力培育学科

带头人，重点引进和培育一批具有较高专业素养和丰富工

作阅历、把握先进医学技术、带动学科(专科)进展的优秀

人才。引进人才不要局限于省内，对院校医同学可出台优

待政策。县级医院要加强重点学科建设，连续和北京、上

海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争

取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严

格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口

帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展连续

君子忧道不忧贫。——孔丘

训练，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全

科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区

卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮

扶、送出去培育、发挥全科医生帮助系统助学、助诊、助

考功能等途径提高基层业务力量。

(二)深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果

一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病力

量。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，

重大疾病医疗保障和医疗救助重大疾病医疗