2024年新劳动合同精编版(四篇) .pdfVIP

2024年新劳动合同精编版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合

同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商

一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月

____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件

出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至

工作任务完成时止，并以

为标志。

(二)试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期

内)：

1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日

止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同

期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期

限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任

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务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用

人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：________________________________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_____)管理和专业技术类

/(_____)工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按

变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作

为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：__________________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合

同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不

超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不

定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位

实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作

制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过

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一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休

假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、

看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策

法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列

第(_____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合

同约定的标准。

1、计时工资：元/月(元/周);

2、计件工资：

(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、其他形式：______________________________________。

(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%

或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的

规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形

式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情

况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办