劳务派遣用工合同范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣用工合同范本精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3劳务派遣员工

第二条：劳务派遣关系

2.1派遣岗位、岗位描述

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条：派遣员工的招聘与筛选

3.1招聘渠道

3.2招聘条件

3.3招聘流程

第四条：派遣员工的培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核标准

第五条：派遣员工的劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金及其他福利

5.3支付方式及时间

第六条：派遣员工的劳动保障

6.1社会保险

6.2公积金

6.3劳动争议处理

第七条：派遣员工的工作管理

7.1工作职责

7.2工作绩效评估

7.3工作纪律

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除后的责任承担

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3派遣员工违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：合同的生效、终止和续签

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续签条件

第十二条：保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条：不可抗力

13.1不可抗力事件的定义

13.2不可抗力事件的应对措施

13.3不可抗力事件的后果处理

第十四条：其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充条款

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同约定向乙方提供劳务派遣服务的企业。

1.2乙方（接收单位）：指根据本合同约定接受甲方提供的劳务派遣服务，并支付相应劳务报酬的企业或其他组织。

1.3劳务派遣员工：指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作，按甲方规定签订劳动合同，实际工作由乙方指导和管理的工作人员。

第二条：劳务派遣关系

2.1派遣岗位、岗位描述：甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资格的劳务派遣员工到乙方指定的岗位工作。具体岗位及岗位描述详见附件一。

2.2派遣期限：本合同的有效期自双方签字盖章之日起，至派遣员工完成乙方的交办工作任务之日止。具体派遣期限详见附件二。

2.3派遣人数：根据乙方的需求，甲方应派遣不少于附件三所列人数的劳务派遣员工。

第三条：派遣员工的招聘与筛选

3.1招聘渠道：甲方通过招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等多种渠道进行招聘。

3.2招聘条件：劳务派遣员工应具备附件四所列明的招聘条件，包括学历、专业、工作经验等。

3.3招聘流程：甲方按照附件五所列明的流程进行招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

第四条：派遣员工的培训与考核

4.1培训内容：甲方应对派遣员工进行必要的职业技能、公司文化、安全知识等培训。

4.2培训时间：甲方应在派遣员工上岗前完成相应的培训，并定期进行复训。

4.3考核标准：甲方应根据乙方的要求，制定派遣员工的考核标准，并对派遣员工进行定期考核。

第五条：派遣员工的劳动报酬

5.1工资标准：派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准详见附件六。

5.2奖金及其他福利：甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的奖金及其他福利。

5.3支付方式及时间：甲方应按时足额支付派遣员工的工资、奖金及其他福利，支付方式为银行转账，支付时间为每月十日前。

第六条：派遣员工的劳动保障

6.1社会保险：甲方应依法为派遣员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。

6.3劳动争议处理：双方应按照附件七所列的方式处理劳动争议。

第七条：派遣员工的工作管理

7.1工作职责：派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

7.2工作绩效评估：乙方应定期对派遣员工的工作绩效进行评估，并将评估结果通知甲方。

7.3工作纪律：派遣员工应遵守乙方的劳动纪律，不得有损害乙方利益的行为。

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更条件：

1)双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；

2)因乙方业务需求变化，需要调整派遣岗位、人数等；

3)因甲方原因需要调整派遣员工的工作地点、工资待遇等。

8.2合同解除条件：

1)双方协商一致；

2)乙方因业务需求减少，需要解除部分或全部派遣员工；

4)派遣员工因个人原因提前解除合同。

8.3合同解除后的责任承担：

1)双方应按照合同约定，办理合同