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餐馆聘用长期员工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方在餐馆从事_____工作。

2.乙方的工作地点为甲方的餐馆，地址为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额为_____元。

2.乙方在甲方连续工作满一年后，甲方应给予乙方相应的年终奖或其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如餐补、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

九、其他约定事项

1.乙方在本合同签订后需缴纳_____元作为履约保证金，合同期满后退回。如乙方在合同期内擅自离职，该保证金不予退回。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反此约定，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

3.本合同未尽事宜，由双方协商后书面补充。协商不成的，按国家有关法律法规处理。如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应协商解决。协商不成的，本合同即行终止。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期员工聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在甲方连续工作时间不得少于一年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的岗位安排，并按时完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方应在甲方的餐馆内工作，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方应按规定享受带薪年休假、病假等休息休假权利。具体事宜由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整工资标准。

2.乙方在试用期内工资为_________元/月。试用期满后，根据表现和工作需要调整工资标准。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。具体事宜由甲方根据国家法律法规和内部规定执行。

五、社会保险