2024年单位劳务用工派遣合同范文(二篇) .pdfVIP

2024年单位劳务用工派遣合同范文

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平

等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方法定代表人或委托代理人：_____

注册地址：_____

经营地址：_____

第二条乙方：_____

性别：_____

户籍类型

居民身份证号码：_____

或者其他有效证件名称：_____证件

号码：_____

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址：_____

邮政编码：_____

在京居住地址：_____

邮政编码：_____

户口所在地：____省____区____街道

第三条劳动合同期限

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本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月

____日止。

第四条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点

为:_____

第六条乙方工作应达到_____标准。

第七条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周

工作不超过____小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算

工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特

殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____

第九条劳动报酬

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或

按_____执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定_____

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为____元或按_____执行。

第十一条社会保险及其他保险福利待遇

甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

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第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关

规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关

规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____

第十五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定

为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家

及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或

者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关

系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济

补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十一条劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委

员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。