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保安离职保密协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_______________________

地址：___________________

联系方式：___________________

第一章定义

1.1“公司”指上述甲方公司名称所指向的公司。

1.2“员工”指上述乙方姓名所指向的个人。

1.3“机密信息”指公司所有的、与公司业务有关的、未公开的、具有商业价值的所有信息，包括但不限于客户信息、财务数据、技术资料、市场策略等。

第二章离职后的保密义务

2.1员工在离职后，无论因何种原因，都应承担保密义务，不得向任何第三方披露机密信息。

2.2保密义务的期限为员工离职之日起算，持续______年。

第三章违约责任

3.1如员工违反本协议的任何条款，应立即向公司支付违约金，违约金的金额为员工离职前一年总收入的______倍。

3.2如员工的违约行为给公司造成了损失，员工还应赔偿公司的实际损失。

第四章其他条款

4.1本协议的任何修改和补充，都应以书面形式进行，并由双方签署。

4.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第五章争议解决

5.1如双方因本协议的签订、履行、解释或终止发生任何争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。

第六章违约赔偿

6.1若员工违反本协议所规定的保密义务，公司有权要求员工支付违约金，违约金金额为员工离职前一年度总收入的200%。

6.2若员工的违约行为导致公司遭受直接经济损失，员工应赔偿公司因此造成的全部损失，包括但不限于利润损失、商誉损失等。

6.3公司有权要求员工承担因违约产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查取证费等。

第七章保密信息的界定与保护

7.1公司应明确界定何为机密信息，并向员工提供相应的机密信息清单。

7.2公司应对机密信息采取合理的安全措施，以防止机密信息的泄露、盗用或滥用。

7.3员工应遵守公司关于机密信息保护的规定，不得未经授权复制、传播或使用机密信息。

第八章保密协议的终止

8.1除本协议另有约定外，保密协议的终止应遵循以下原则：

8.1.1员工正常离职，保密协议自离职之日起生效。

8.1.2员工因公司原因被解雇，保密协议自解雇之日起生效。

8.1.3员工因个人原因主动辞职，保密协议自辞职生效之日起生效。

8.2保密协议终止后，员工仍应遵守本协议所规定的保密义务。

第九章其他约定

9.1本协议的任何条款不得违反中华人民共和国的法律、法规和公共政策。

9.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

9.3本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

9.4本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

第十章附件

10.1附件一：机密信息清单

10.2附件二：保密协议履行确认书

10.3附件三：其他相关文件和资料

第十一章保密协议的变更

11.1任何对本协议的修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并由双方签署确认。

11.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

11.3本协议的任何变更或补充均不影响双方已发生的权利义务。

第十二章违约处理程序

12.1如公司认为员工违反了本协议的保密义务，公司应书面通知员工，并说明违约行为的具体情况。

12.2员工在收到公司的违约通知后，应在规定的时间内作出回应，说明情况并提供必要的解释。

12.3双方应尽力通过协商解决违约问题，如协商不成，可按照本协议第十五章的规定解决争议。

第十三章保密协议的效力

13.1本协议自双方签署之日起生效，对双方均具有法律约束力。

13.2本协议的有效期不受员工在公司的工作期限限制，即使员工离职后，本协议仍对双方具有约束力。

13.3本协议的终止或解除不影响双方依据本协议已产生的权利和义务。

第十四章法律适用与管辖

14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

14.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十五章附件与签署

15.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

15.2本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

以下为双方签字部分：

公司（盖章）：

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