协商解除劳动合同协议书模板范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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协商解除劳动合同协议书模板范例

本合同目录一览

第一条解除劳动合同的基本原则

1.1双方自愿

1.2平等协商

1.3合法合规

第二条解除劳动合同的条件

2.1合同约定的解除条件

2.2法律规定的解除条件

第三条解除劳动合同的方式

3.1双方协商一致

3.2提前通知

3.3补偿支付

第四条解除劳动合同的生效时间

4.1双方签署解除协议

4.2办理相关手续

4.3通知对方

第五条解除劳动合同的补偿

5.1经济补偿

5.2社会保险和公积金

5.3其他福利待遇

第六条解除劳动合同的支付方式

6.1补偿金支付时间

6.2支付方式

6.3支付账户

第七条解除劳动合同后的双方权利和义务

7.1双方保密义务

7.2不再追究

7.3竞业限制

第八条解除劳动合同的争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条解除劳动合同的违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

9.3违约金

第十条解除劳动合同的附则

10.1合同的生效、修改和解除

10.2解释权归属

10.3法律适用

第十一条附件

11.1劳动合同复印件

11.2解除劳动合同协议书

11.3其他相关文件

第十二条其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

12.2双方签署的补充协议

第十三条合同签署日期

第十四条合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的基本原则

1.1双方自愿

双方应自愿协商解除劳动合同，任何一方不得强迫对方。

1.2平等协商

双方应在平等的地位上进行协商，任何一方不得享有特权。

1.3合法合规

解除劳动合同应遵守相关法律法规，确保双方权益。

第二条解除劳动合同的条件

2.1合同约定的解除条件

根据劳动合同约定的条件和条款，双方同意解除劳动合同。

2.2法律规定的解除条件

根据相关法律法规，如劳动者严重违反规章制度、失职等，用人单位有权解除劳动合同。

第三条解除劳动合同的方式

3.1双方协商一致

双方通过友好协商，达成一致意见，解除劳动合同。

3.2提前通知

双方约定提前通知对方解除劳动合同，通知期限应符合法律法规规定。

3.3补偿支付

根据法律法规和双方协商的结果，用人单位应支付相应的经济补偿。

第四条解除劳动合同的生效时间

4.1双方签署解除协议

双方签署解除劳动合同的协议，明确解除的日期和效力。

4.2办理相关手续

双方应按照约定办理相关手续，如交接工作、解除社会保险等。

4.3通知对方

双方应及时通知对方解除劳动合同的生效时间，确保对方知晓。

第五条解除劳动合同的补偿

5.1经济补偿

用人单位应根据法律法规和双方协商的结果，支付经济补偿。

5.2社会保险和公积金

用人单位应依法支付社会保险和公积金，直至解除劳动合同的生效时间。

5.3其他福利待遇

双方约定的其他福利待遇，如年假、年终奖等，应按照约定支付。

第六条解除劳动合同后的双方权利和义务

6.1双方保密义务

双方应对解除劳动合同的原因、过程和结果保密，不得泄露给第三方。

6.2不再追究

双方同意解除劳动合同后，不再追究对方在劳动关系过程中的任何责任。

6.3竞业限制

双方约定竞业限制的条款，明确限制的时间、地域和行业等。

第七条解除劳动合同的争议解决方式

7.1协商解决

双方应通过协商解决解除劳动合同过程中出现的争议。

7.2调解解决

如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解解决。

7.3仲裁解决

如调解不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

7.4法律途径

如对仲裁裁决不服，双方可通过法律途径解决争议。

第八条解除劳动合同的违约责任

8.1双方违约责任

双方应遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2赔偿责任

如一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约金

双方约定违约金的数额和支付方式，如一方违约，应支付违约金。

第九条解除劳动合同的附则

9.1合同的生效、修改和解除

双方签署的解除劳动合同协议书自双方签字盖章之日起生效，如需修改或解除，应经双方协商一致。

9.2解释权归属

本协议的解释权归双方共同所有。

9.3法律适用

本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附件

10.1劳动合同复印件

10.2解除劳动合同协议书

本协议附件中包含解除劳动合同的协议书，明确双方的权利和义务。

10.