用工劳务简单版的合同范本5篇.docx

用工劳务简单版的合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的劳动保护规定和职业危害防护要求。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作纪律、保密要求等。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与本职工作无关的活动。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序和所需材料按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

九、违约责任

1.双方应严格遵守本劳动合同，如有违约行为，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内的工资为__________元/月，试用期满后的工资为__________元/月。

3.甲方根据公司的福利制度为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。

4.乙方在试用期内未达到甲方的工作要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

5.乙方在试用期内表现优异，甲方可以提前终止试用期，与乙方签订正式劳动合同。

6.甲方根据国家法律法规和公司的规章制度制定相应的工作流程和规范，乙方应当严格遵守。

7.乙方违反公司规章制度或工作流程，甲方有权根据情节的严重程度进行处罚，甚至解除劳动合同。

8.甲方根据公司的发展需要，可以对乙方进行岗位调整或