2024年证券营业部工作计划(四篇) .pdfVIP

2024年证券营业部工作计划

以创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业

绩为总体目标，以树金融服务文明形象，展金融服务专业风采为创建

主题，我营业部积极开展东阳市级青年文明号创建活动。现将具体工

作总结如下：

1、打造服务品牌，提供一流服务

____年度，我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼投资堂版手

机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资报告

会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券

服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。

2、提升经营意识，实现一流管理

有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建成功

的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建青

年文明号活动领导小组，制定了《东阳中山路营业部争创青年文明号

管理办法》。

以创建活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工

作的基础得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提

升。

3、注重素质教育，培养一流人才

以____形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交

流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强

化青年员工的思想作风建设。如我们在____月份开展了以关爱妇女儿

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童为主体的三八妇女节拓展活动、____月份以加强爱国教育，继承革

命传统为主题，组织了清明扫墓活动。

____年度，营业部继续坚持以人为本的原则，重视人才培养，营

造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活

动得以坚持与良性发展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务

能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专

业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。

4、加强企业文化建设，营造一流文化

企业文化建设是____年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文

化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的服务活动有效

的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。

首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、读一本

好书，写一篇心得体会的读书月、积极思考，超越自我演讲比赛等丰

富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发扬____优良传统和作风，

活跃了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围。

积极开展形式多样的素质拓展活动。____年度，营业部先后安排

员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参加拓展活动，取得较好效

果。员工普遍感受到营业部集体的温暖，员工之间的亲密度、团队之

间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。强身健体的理念

与行动在营业部得到很好的结合，每天清晨，营业部定时组织早操活

动，并举办了广播____赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于

西岘峰、羽毛球馆、篮球场。西街社区的气排球比赛、职工运动会同

样有我们员工的身影。

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三是开展了公益性强、灵活性强的服务活动。____年是多灾多难

的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的

心。我们以水城无水、大爱无疆、关爱社会福利院儿童等主题发动了

青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工

们的爱心得到各方的好评。

5、注重三个阵地（学习阵地、交流阵地、宣传阵地）建设

学习阵地建设：每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让

员工们受益匪浅，而在读书月活动的基础上，我们举办青年读书心得

交流会及演讲比赛，初步实现员工综合素质的提升。

交流阵地建设：以各种学习活动、文体活动和公益活动为载体，

有效的加强员工之间、营业部与员工之间以及营业部与兄弟单位之间

的联系。如西街气排球赛、职工运动会等。

宣传阵地建设：酒香也怕巷子深，做得好也要宣传的好。____年

度，我们基本做到每次活动有策划，每次活动有宣传，每次活动有总

结。做到文字留痕，图片留痕。同时开通了qq群、青年文明号博客，

营业部的宣传阵地得以初步建立。

总之____年度，在争创东阳市青年文明号过程中，我们收获了很

多：职业道德得以弘扬、职业文明更加彰显;员工的综合素质以及营业

部的凝聚力、战斗力都得到有效提升。但是一切还都只是