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市国资委党委2024年党建工作情况总结及2025年工作计划

一、引言

2024年，市国资委党委紧紧围绕党的建设总要求，以提升国有企业党组织的凝聚力、战斗力为目标，全面推进党建工作与国资国企改革发展深度融合。在过去一年，我们积极应对各种挑战，在党建引领企业发展、党员队伍建设、党风廉政建设等方面取得了阶段性成果。同时，为更好地适应新时代国资国企发展的需要，我们对2025年党建工作进行了精心规划。

二、2024年党建工作情况总结

强化政治引领，筑牢思想根基

理论学习常态化市国资委党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。通过组织专题学习、集中研讨、线上学习平台等多种方式，推动理论学习常态化。全年共组织专题学习[X]次，覆盖国有企业党员干部[X]人次。例如，开展“学思践悟二十大”系列活动，邀请党校专家进行深入解读，引导党员干部深刻领会党的二十大精神实质，将学习成果转化为推动工作的强大动力。意识形态工作强化加强对国有企业意识形态工作的指导与监督。建立健全意识形态工作责任制，明确企业党组织书记为第一责任人。开展意识形态工作专项检查[X]次，对发现的问题及时督促整改。同时，加强正面宣传引导，利用企业内部刊物、宣传栏、新媒体平台等渠道，传播正能量。如[企业名称]通过制作“国企风采”系列短视频，展示企业在服务民生、创新发展等方面的成就，树立良好的企业形象，增强员工的认同感和归属感。

夯实党建基础，提升组织效能

党组织建设优化持续推进国有企业党组织设置优化工作。针对部分企业党组织架构不合理、党员分布不均衡等问题，进行了调整与重组。全年共新建党组织[X]个，调整党组织设置[X]个，进一步扩大了党组织覆盖和工作覆盖。例如，在[企业名称]下属新成立的子公司及时组建党组织，确保党的工作同步开展。同时，加强党组织规范化建设，制定《国有企业党组织规范化建设标准》，从组织设置、党员管理、组织生活等方面进行细化规范，推动企业党组织建设全面进步。党建制度完善建立健全党建工作制度体系。修订完善了《市国资委党委党建工作责任制实施办法》，明确了党委、党委书记、班子成员的党建工作职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。制定《国有企业党建工作考核评价办法》，将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系，加大考核权重，强化考核结果运用，充分发挥考核的指挥棒作用。通过制度建设，使党建工作有章可循、有据可依。

加强队伍建设，激发党员活力

党员教育管理加强丰富党员教育形式，采取集中培训、实地参观、案例教学等多种方式，提高党员教育的针对性和实效性。全年共举办党员培训班[X]期，培训党员[X]人次。组织党员到红色教育基地参观学习，让党员在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念。例如，组织党员到[红色教育基地名称]参观，通过聆听革命故事、瞻仰革命遗迹，使党员深刻体会到今天的幸福生活来之不易，增强了党员的责任感和使命感。同时，加强党员日常管理，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党员组织关系转接、党费收缴等工作。人才培养与激励机制完善注重在国有企业中培养和选拔优秀人才。建立了国有企业人才库，储备了一批政治素质高、业务能力强的优秀人才。制定人才培养计划，通过内部培训、挂职锻炼、交流学习等方式，提升人才综合素质。例如，选派[X]名年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。完善激励机制，对在企业改革发展、科技创新等方面做出突出贡献的党员和人才给予表彰奖励，激发广大党员和员工的积极性和创造性。

推动党建融合，助力企业发展

党建引领改革发展将党建工作与国有企业改革发展紧密结合。在国有企业推进混合所有制改革、重组整合等重大改革任务中，充分发挥党组织的领导作用。例如，在[企业改革项目名称]中，党组织提前介入，加强政策研究，做好员工思想工作，确保改革平稳推进。通过党建引领，推动国有企业在产业布局优化、转型升级等方面取得新突破。[企业名称]通过实施党建引领创新驱动战略，加大研发投入，成功研发出具有自主知识产权的新产品，提升了企业市场竞争力。服务中心工作成效显著引导国有企业围绕中心工作，积极履行社会责任。在疫情防控、乡村振兴、重大项目建设等重点工作中，国有企业党组织和广大党员冲锋在前。在疫情防控期间，[企业名称]党组织迅速响应，组织党员突击队参与物资保供、社区防控等工作，为抗击疫情做出了积极贡献。在乡村振兴工作中，[企业名称]发挥自身优势，开展产业帮扶、消费帮扶等活动，助力乡村产业发展和农民增收。

深化党风廉政建设，营造良好政治生态

廉政教育深入开展加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。组织国有企业党员干部开展廉政警示教育活动[X]次，通过观看警示教育