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市离退休干部党工委书记在全省老干部工作调研信息暨融媒体宣传工作培训班上的交流发言

尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：

大家好！很荣幸能在此次全省老干部工作调研信息暨融媒体宣传工作培训班上，与大家分享我市在老干部工作调研信息及融媒体宣传方面的实践经验与思考。老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，对于传承党的优良传统、维护改革发展稳定大局具有重要意义。而调研信息与融媒体宣传工作，如同鸟之双翼、车之两轮，为老干部工作的高质量发展提供着有力支撑。接下来，我将从几个方面详细介绍我市的相关工作。

一、强化调研，精准把握老干部需求

构建多元调研体系

深入实地走访调研“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实地走访是获取第一手资料、了解老干部真实情况的重要途径。我市组建了多支由离退休干部党工委成员、老干部工作者组成的走访小组，定期深入老干部家中、老干部活动中心、老年大学等地。在走访过程中，与老干部面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的生活状况、健康情况以及对老干部工作的意见和建议。例如，在一次对离休干部的走访中，我们发现部分高龄离休干部因行动不便，难以参加集中组织的学习活动。基于此，我们及时调整工作方式，开展了“送学上门”服务，为他们送去学习资料，并定期安排工作人员为他们讲解党的最新政策和重要会议精神，受到了离休干部的广泛好评。2024年，我们共走访老干部[X]人次，收集到各类意见建议[X]条。广泛开展问卷调查为了更全面、系统地了解老干部群体的需求，我们设计了内容丰富、针对性强的调查问卷。问卷涵盖了老干部的政治生活、文化娱乐、医疗保健、社会参与等多个方面。通过老干部活动中心、老年大学、各单位老干部工作部门等渠道，广泛发放问卷。同时，考虑到部分老干部使用电子设备不便，我们还安排工作人员协助填写纸质问卷。对回收的问卷进行认真整理和数据分析，从中梳理出老干部普遍关注的热点问题和迫切需求。如通过问卷调查发现，随着年龄增长，老干部对居家养老服务中的医疗护理、生活照料等方面需求较为突出。我们根据这一调研结果，积极协调相关部门，推动居家养老服务的优化升级，为老干部提供更贴心的服务。2024年，共发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，回收率达到[X]%。组织专题座谈会针对老干部工作中的重点、难点问题，我们组织召开专题座谈会。邀请不同领域、不同年龄段的老干部代表，以及相关部门负责人、专家学者等参加。在座谈会上，大家畅所欲言，共同探讨问题的解决方案。例如，在探讨如何进一步发挥老干部在关心下一代工作中的作用时，老干部们结合自身经历，提出了许多宝贵的建议，如建立老干部与青少年定期交流机制、开展主题鲜明的实践活动等。相关部门负责人也介绍了当前工作的进展和面临的困难，通过深入交流，我们明确了工作方向，制定了更具针对性的工作计划。2024年，共组织各类专题座谈会[X]次，为解决老干部工作中的实际问题提供了有力支持。

深度分析调研成果

梳理问题与需求对通过实地走访、问卷调查、专题座谈会等方式收集到的信息进行细致梳理。将老干部反映的问题进行分类汇总，如生活保障类、精神文化类、发挥作用类等。同时，分析各类问题的轻重缓急和普遍性，确定重点解决的问题。例如，在生活保障类问题中，发现部分老干部对医疗报销流程繁琐、异地就医结算困难等问题反映较为集中；在精神文化类问题中，老干部对丰富老年大学课程设置、增加活动中心功能设施等需求强烈。通过这样的梳理，我们对老干部的需求有了更清晰的认识，为后续制定解决方案提供了明确方向。形成调研报告在梳理问题的基础上，深入分析问题产生的原因。从政策落实、资源配置、服务机制等多个角度进行剖析，力求找出问题的根源。结合分析结果，提出具有针对性和可操作性的对策建议，形成调研报告。报告内容不仅包括问题现状、原因分析、对策建议，还附有详实的数据和案例支撑。例如，在关于老干部医疗保障问题的调研报告中，我们详细分析了现行医保政策在执行过程中存在的问题，以及医疗机构与老干部之间信息沟通不畅等原因，提出了简化报销流程、建立医保信息共享平台等具体建议。这些调研报告为领导决策提供了重要参考，也为推动老干部工作的改进和完善奠定了基础。2024年，我们共撰写调研报告[X]篇，其中[X]篇得到了市委、市政府领导的批示，并转化为实际工作举措。

二、创新融媒体宣传，展现老干部风采

打造融媒体宣传矩阵

建设官方新媒体平台在当今数字化时代，新媒体平台已成为信息传播的重要渠道。我市离退休干部党工委积极顺应时代潮流，打造了官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台。在平台建设过程中，注重突出老干部工作特色，精心设计栏目板块。如微信公众号开设了“老干部风采”“政策解读”“活动动态”等栏目。“老干部风采”栏目通过文字、图片、视频等形式，宣传老干部的先进事迹