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?2024年事业单位离岗创业协议建议模板
合同编号:____________
甲方(事业单位):____________________
乙方(离岗创业人员):__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方离岗创业有关事项达成如下协议:
一、离岗创业的基本情况
1.乙方因个人发展需要,自愿申请离岗创业,甲方同意乙方离岗创业。
2.乙方离岗创业期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、离岗创业期间的权利与义务
1.甲方权利与义务
(1)甲方应依法为乙方办理离岗手续,并协助乙方办理相关创业手续。
(2)甲方在乙方离岗创业期间,应保留乙方的编制和人事关系,并按时足额支付乙方的工资、奖金、福利等待遇。
(3)甲方有权了解乙方创业项目的进展情况,并给予必要的指导和支持。
(4)甲方在乙方创业期间,不得无故解除与乙方的劳动合同。
2.乙方权利与义务
(1)乙方在离岗创业期间,应遵守国家法律法规,合法经营,诚实守信。
(2)乙方在创业期间,应按约定时间向甲方报告创业项目进展情况,并接受甲方的指导和监督。
(3)乙方在离岗创业期间,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
(4)乙方在创业期间,如需与第三方签订合同或进行合作,应事先征得甲方同意。
三、离岗创业期满后的安排
1.乙方在离岗创业期满后,有权选择返回甲方工作,甲方应安排相应岗位。
2.若乙方在离岗创业期间表现优秀,甲方可根据实际情况,对乙方进行表彰和奖励。
3.若乙方在离岗创业期间,因个人原因无法继续创业,应提前三个月向甲方提出书面申请,甲方有权要求乙方返回工作。
四、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为____元。
2.如因不可抗力等因素导致本协议无法履行,甲乙双方互不承担违约责任。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
附件:乙方创业项目计划书
注意事项:
1.确保合同内容符合相关法律法规,避免违反强制性规定。
2.明确离岗创业期限,以及双方在此期间的权利和义务。
3.离岗创业期满后的安排需详细规定,包括乙方返回工作岗位的具体条件和程序。
4.规定违约责任,明确违约金的标准和支付方式。
5.确定争议解决的途径和地点,一般选择合同签订地或履行地的法院。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分沟通,确保对合同内容理解一致。
2.对于可能出现的风险和问题,应在合同中预先设定解决方案。
3.双方应留存一份签字盖章的合同副本,以备不时之需。
法律名词解释:
离岗创业:指事业单位工作人员根据相关规定,经单位同意后,暂时离开工作岗位,进行创业活动。
编制:指国家对事业单位内部岗位及人员配置的规划和管理,具有法定性质。
人事关系:指个人与单位之间的劳动关系的法律表现形式,包括工资、福利、职务等方面的权益。
违约责任:指合同当事人违反合同约定,依法应当承担的法律责任。
不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等,导致合同无法履行或造成损失的情况。
争议解决:指在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议的过程。
场合一:乙方创业项目与甲方业务存在潜在竞争关系
特殊条款补充:
“若乙方创业项目与甲方业务发生直接竞争,乙方需立即通知甲方,并在甲方要求下调整业务方向,以避免对甲方的运营造成不利影响。”
场合二:乙方在离岗期间需要使用甲方的知识产权
特殊条款补充:
如果乙方在创业期间需要使用甲方的知识产权,比如专利、商标等,需要明确使用范围和条件。
“乙方在离岗创业期间,如需使用甲方的知识产权,应签订专门的许可使用协议,明确使用范围、期限和费用。”
场合三:乙方创业需要甲方提供资金支持
特殊条款补充:
如果甲方愿意为乙方的创业提供资金支持,那么应该明确资金的用途、还款方式和期限。
“甲方同意为乙方提供创业资金支持,具体金额、用途、还款方式和期限由双方另行签订借款协议明确。”
附件列表:
1.乙方创业项目计划书:详细描述创业项目的市场分析、业务模式、财务预算等。
2.离岗创业期间工资及福利待遇明细表:
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