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区城市管理执法局党组书记、局长关于清廉机关建设交流发言

引言：清廉机关建设，铸就城管执法之魂

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！非常荣幸能在此与大家分享区城市管理执法局在清廉机关建设方面的实践与思考。清廉，是一种政治生态，更是一种价值追求。对于城市管理执法局而言，清廉机关建设不仅关乎队伍的形象与公信力，更是履行城市管理职责、服务广大市民的重要保障。它如同基石，支撑着城市管理执法工作的公正、高效开展，使我们在维护城市秩序、提升城市品质的道路上，行稳致远。

一、筑牢思想根基，营造清廉文化氛围

（一）强化理论武装，树立廉洁意识

理论是行动的先导，只有用科学的理论武装头脑，才能让廉洁意识深入人心。我们坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，深入开展政治理论学习。在学习过程中，紧密结合城市管理执法工作实际，引导全体干部职工深刻领悟党中央关于党风廉政建设的决策部署，明白廉洁从政对于城市管理工作的重要性。

例如，在党组理论学习中心组学习中，我们围绕习近平总书记关于廉洁自律的重要论述，展开深入研讨。党组成员带头分享学习心得，结合各自分管领域，分析可能存在的廉政风险点，提出防范措施。这种学习方式，不仅提高了党组成员的廉洁意识，更通过他们的引领，带动了全局干部职工对廉洁从政的深刻认识。

同时，我们还邀请党校专家、纪检干部进行专题讲座，系统解读党纪国法，剖析典型腐败案例，让干部职工深刻认识到腐败行为的严重危害，从而自觉筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，我们共组织各类专题讲座[X]次，参与干部职工达[X]人次。

（二）打造特色文化，弘扬清风正气

文化具有潜移默化的教育作用。我们注重打造具有城管特色的清廉文化，通过多种形式，让清廉文化在机关内外落地生根。

在机关内部，我们精心打造清廉文化长廊，以图文并茂的形式展示廉洁故事、廉政警句、城管系统的廉洁模范事迹等内容。干部职工在日常工作中，不经意间就能受到清廉文化的熏陶。比如，我们选取了历史上包拯、海瑞等清官廉吏的故事，以及身边城管队员坚守廉洁底线、公正执法的事迹，生动展现了廉洁奉公的精神内涵。

此外，我们还开展了丰富多彩的清廉文化活动。举办“清廉城管”主题演讲比赛，干部职工们结合自身工作经历，讲述对清廉的理解和感悟，以真挚的情感和生动的事例，传递了清正廉洁的正能量；组织清廉文化知识竞赛，以赛促学，激发干部职工学习清廉文化的积极性，加深对廉洁知识的理解和掌握。这些活动不仅丰富了干部职工的业余生活，更营造了浓厚的清廉文化氛围。

二、完善制度体系，扎紧廉洁自律笼子

（一）健全廉政制度，规范权力运行

制度是管根本、管长远的。为确保权力在阳光下运行，我们不断健全廉政制度体系，对城市管理执法工作中的各项权力进行规范和约束。

制定了《区城市管理执法局廉政风险防控手册》，对全局各个岗位、各个环节进行廉政风险排查，共梳理出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了详细的防控措施。例如，在行政处罚环节，明确了案件受理、调查取证、审核决定、执行等各个流程的操作规范和廉政要求，防止出现执法不公、以权谋私等问题。

完善了《财务管理制度》《物资采购制度》等一系列内部管理制度，加强对财务管理、物资采购等重点领域的监管。在物资采购方面，规定了采购流程必须严格按照公开招标、询价采购等方式进行，确保采购过程公开透明，杜绝暗箱操作。

同时，建立了廉政档案管理制度，为每位干部职工建立廉政档案，记录其廉政情况，包括廉洁自律情况、信访举报及处理结果等，将廉政档案作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

（二）强化制度执行，确保落地见效

制度的生命力在于执行。为确保各项廉政制度得到有效执行，我们采取了一系列措施。

成立了制度执行监督小组，定期对制度执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，全面了解制度在实际工作中的执行情况。例如，对行政处罚案件的办理情况进行抽查，检查是否严格按照规定流程进行，是否存在违规操作。

建立了制度执行问责机制，对违反制度的行为严肃问责。对于发现的制度执行不力的问题，及时责令相关部门和个人进行整改，并视情节轻重，对责任人进行批评教育、诫勉谈话直至纪律处分。通过严格的问责机制，增强了干部职工对制度的敬畏之心，确保制度的严肃性和权威性。

此外，我们还注重对制度执行情况的反馈和总结，根据实际执行过程中发现的问题，及时对制度进行修订和完善，使制度更加贴合工作实际，发挥更好的约束作用。

三、强化监督管理，确保权力规范运行

（一）加强内部监督，提升自我约束能力

内部监督是确保权力规范运行的第一道防线。我们建立了全方位、多层次的内部监督体系，加强对干部职工的日常监督管理。

充分发挥局纪检监察部门的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督