劳务派遣的合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣的合同范本

本合同目录一览

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条劳务派遣双方的权益与义务

2.1劳务派遣公司的权益与义务

2.2接收方的权益与义务

第三条派遣人员的招聘与筛选

3.1招聘方式

3.2筛选标准

第四条派遣人员的培训与管理

4.1培训内容

4.2管理方式

第五条派遣人员的工资与福利

5.1工资标准

5.2福利保障

第六条派遣人员的劳动争议处理

6.1争议类型

6.2处理流程

第七条合同的期限与终止

7.1期限规定

7.2终止条件

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿标准

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2泄露后果

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除流程

第十二条合同的签署与生效

12.1签署流程

12.2生效条件

第十三条合同的续签与终止

13.1续签条件

13.2终止后续事项

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2附录文件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议范围内的服务内容包括，但不仅限于：

（1）根据接收单位的需求，派遣公司提供各类派遣人员；

（2）派遣公司对派遣人员进行培训和管理；

（3）派遣公司负责派遣人员的工资、福利保障及劳动争议处理；

（4）双方按照约定条件，共同推进劳务派遣服务。

第二条劳务派遣双方的权益与义务

2.1派遣公司的权益与义务

（1）派遣公司应按照约定向接收单位提供符合条件的人员；

（2）派遣公司应对派遣人员进行必要的培训和管理；

（3）派遣公司负责为派遣人员缴纳社会保险，代扣代缴个人所得税；

（4）派遣公司应按时足额支付派遣人员的工资及福利；

（5）派遣公司应承担因派遣人员导致的第三人损害赔偿责任；

（6）派遣公司应履行法律法规规定的其他义务。

2.2接收方的权益与义务

（1）接收单位应提供派遣人员的工作岗位，并明确岗位要求和职责；

（2）接收单位应合理安排派遣人员的工作时间，保障其休息休假权益；

（3）接收单位应按照约定向派遣公司支付派遣服务费用；

（4）接收单位应协助派遣公司对派遣人员进行管理；

（5）接收单位应承担因接收单位原因导致的派遣人员损害赔偿责任；

（6）接收单位应履行法律法规规定的其他义务。

第三条派遣人员的招聘与筛选

3.1招聘方式

派遣公司通过多种渠道进行招聘，包括招聘网站、社会招聘、校园招聘等。

3.2筛选标准

派遣公司根据接收单位的需求和岗位特点，设定筛选标准，包括基本条件、专业技能、综合素质等方面。

第四条派遣人员的培训与管理

4.1培训内容

派遣公司应对派遣人员进行公司文化、岗位职责、工作流程等方面的培训。

4.2管理方式

派遣公司应建立健全派遣人员管理制度，包括但不限于考勤管理、绩效考核、晋升通道等。

第五条派遣人员的工资与福利

5.1工资标准

派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准由派遣公司和接收单位协商确定。

5.2福利保障

派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

第六条派遣人员的劳动争议处理

6.1争议类型

本协议涉及的劳动争议包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等。

6.2处理流程

双方应积极协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同的期限与终止

7.1期限规定

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

7.2终止条件

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）法律法规规定应当终止的其他情形。

本部分内容为合同的示范文本，实际合同内容应根据双方实际情况和法律法规进行调整和完善。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿标准

违约方应承担因违约导致的直接损失赔偿责任，包括但不限于对方因此产生的经济损失、诉讼费用、律师费等。赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。

9.2泄露后果

如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的损失。

第十条法律适用与争