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江苏大学人事代理工作人员

二、主要内容（分项列出）

1.小岗位设置与职责

2.编号或项目符号：

1.教学岗位：负责承担课程教学、指导学生实验、参与课程建设等工作。

3.管理岗位：负责学院或部门的日常管理工作，如行政、财务、人事等。

4.服务岗位：提供图书馆、实验室、学生事务等后勤服务。

3.详细解释：

1.教学岗位：人事代理工作人员在教学岗位上，需要具备一定的教学能力和专业知识。他们通常承担本科或研究生课程的教学任务，包括课堂讲授、辅导答疑、作业批改等。他们还需参与课程建设，如编写教学大纲、设计教学方案等。

4.服务岗位：人事代理工作人员在服务岗位上，需要具备较强的服务意识和责任心。他们负责图书馆、实验室、学生事务等后勤服务，如图书借阅、实验设备维护、学生事务咨询等。

三、摘要或结论

四、问题与反思

①人事代理工作人员的待遇保障是否与正式编制人员存在差异？

②如何提高人事代理工作人员的归属感和职业认同感？

③如何平衡人事代理工作人员的工作与生活？

1.《高校人事代理制度研究》，张华，高等教育出版社，2015年。

2.《高校人事代理制度实施现状及对策》，李明，教育研究，2018年第2期。

3.《江苏大学人事代理制度实施情况分析》，王丽，江苏大学学报（社会科学版），2019年第3期。