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2024年南京市劳动合同范本

南京市劳动合同范本（2024年）

第一章总则

第一条南京市劳动合同范本（以下简称“范本”）适用于南京市

内企事业单位与劳动者之间订立的劳动合同。

第二条劳动合同的订立、履行和解除，应当遵循公平、公正、诚

实信用的原则。

第三条南京市劳动合同范本的内容包括合同基本条款、具体劳动

条件和特殊约定。

第四条南京市劳动合同范本的重要合同条款不能违反法律、法规

的规定。

第五条南京市劳动合同范本的具体条款可以根据实际情况进行增

删修改，但不能损害劳动者的合法权益。

第二章合同基本条款

第六条劳动合同的当事人应当明确标明以下基本条款：

1.合同双方当事人的姓名（名称）、住所（地址）；

2.合同签订日期；

3.劳动合同期限；

4.劳动合同约定的工作内容和工作地点；

5.合同期内工作时间和休息休假安排；

6.劳动报酬和支付方式；

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7.社会保险和福利待遇；

8.劳动合同约定的劳动保护、劳动条件和劳动安全；

9.劳动合同约定的劳动纪律和职业道德要求；

10.劳动合同约定的解除和终止办法；

11.其他合同双方约定的条款。

第三章具体劳动条件

第七条南京市劳动合同范本的具体劳动条件包括以下内容：

1.劳动合同期限：劳动合同期限原则上应当为固定期限，但可以根

据特定情况约定无固定期限合同或以工作任务期限为合同期限；

2.工作内容和工作地点：具体描述工作内容和工作地点，指明工作

岗位和职责；

3.工作时间和休息休假：规定工作时间和休息休假安排，包括正常

工作时间、加班时间和休息日安排；

4.劳动报酬和支付方式：约定劳动报酬和支付方式，包括基本工

资、奖金、津贴等项目；

5.社会保险和福利待遇：明确劳动者享受的社会保险和福利待遇，

如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

6.劳动保护、劳动条件和劳动安全：规定劳动保护、劳动条件和劳

动安全的要求，确保劳动者的身体健康和安全；

7.劳动纪律和职业道德要求：约定劳动纪律和职业道德要求，加强

劳动者的职业道德意识和职业操守；

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8.合同解除和终止办法：明确劳动合同解除和终止的条件和方式，

包括双方一方解除、协议解除、违约解除等情况；

9.其他双方约定的具体劳动条件。

第四章特殊约定

第八条南京市劳动合同范本的特殊约定可以根据实际情况进行增

加或修改，但不能损害劳动者的合法权益。

第九条特殊约定的内容可以包括以下情况：

1.试用期安排：约定试用期的期限、试用期工资待遇、试用期考核

和解除办法；

2.培训和提升安排：约定培训计划和提升机会；

3.劳动合同转岗、调动、终止等变更情况；

4.非竞业限制条款：约定禁止劳动者在解除劳动合同后从事特定竞

争活动；

5.其他特殊约定。

第五章解除和终止

第十条南京市劳动合同范本中解除和终止办法包括以下情况：

1.双方协商一致解除；

2.劳动者或企事业单位提前通知解除；

3.劳动合同期满自动终止；

4.劳动合同约定的其他解除和终止情况。

第六章附则

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第十一条南京市劳动合同范本的具体实施方法和监督管理办法由

南京市劳动保障部门制定和落实。

第十二条南京市劳动合同范本自颁布之日起生效，并适用于南京

市内企事业单位与劳动者之间订立的劳动合同。

（完）

2024年南京市劳动合同范本（二）

南京市劳动合同

劳动合同编号：[合同编号]

甲方：雇主（公司/个人），注册地址：[注册地址]，法定代表

人：[法定代表人]，联系方式：[联系方式]

乙方：雇员，姓名：