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正规劳动合同书范本模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

第二条：乙方姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

联系电话：_________

紧急联系人及电话：_________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包括在合同期内，对乙方不合格的，甲方可以解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在______部门（岗位）工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。工作地点：______。甲方根据工作需要及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方将根据乙方的岗位安排培训，培训期包含在试用期内。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，合理安排工作班次，避免或者减少加班加点。甲方应严格执行国家有关加班加点方面的规定，确保乙方的身心健康和合法权益。

第六条：甲方应视乙方工作表现，给予乙方适当的休假待遇。乙方按甲方规定享受婚丧假、探亲假、病假、年休假等休假权利。甲方因工作需要，需安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并安排补休或支付加班加点工资。具体按照国家规定和甲方实际情况执行。

五、劳动报酬和社会保险

第七条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元人民币（税前），试用期工资为______元人民币（税前）。甲方承诺每月______日为发薪日。乙方因患病或非因工负伤期间以及依法享有婚丧假、探亲假、病假、年休假等休假权利期间，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方工资。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付加班加点工资。具体按照国家规定和甲方实际情况执行。

第八条：甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，具体项目有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。具体按照国家规定执行。甲方应对乙方的档案资料妥善保管，不得遗失或泄露。甲方应对乙方的个人信息保密，不得向无关人员泄露或提供个人资料。如因甲方原因导致乙方个人信息泄露或遭受其他不法侵害的，甲方应承担相应的法律责任。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全各项劳动安全卫生制度，保障乙方的安全健康。甲方应对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。对于因违反安全操作规程而造成的事故和伤害，乙方应承担相应的责任。甲方应对可能产生的职业病危害进行预防和控制，为乙方提供符合国家规定的职业健康条件。甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方应根据乙方的岗位和实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品和用具，并监督乙方正确使用。具体按照国家规定和甲方实际情况执行。

第十条：甲方应按照国家关于防止职业病危害的规定，为乙方提供职业病防治设施和个人使用的职业病防护用品。甲方应对乙方的职业病防治工作进行监督和管理，确保乙方的身心健康和合法权益。具体按照国家规定执行。

七、劳动合同的解除、终止和续签

第十一条：甲乙双方解除、终止和续签劳动合同应当遵循《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定。在解除或