事业单位用工合同常用范本5篇.docx

事业单位用工合同常用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）根据工作需要，双方协商后，甲方有权变更合同期限。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意甲方根据工作需要安排其在岗位上工作。甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商并达成一致意见。

（二）乙方的工作地点为。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商并达成一致意见。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方应执行国家劳动标准，提供必要的工作条件和劳动保护。

（二）甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身体健康。

四、劳动报酬

（一）甲方应根据国家有关规定和单位实际情况，确定乙方的劳动报酬。

（二）甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

（一）甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

（二）甲方应提供必要的福利待遇，改善乙方的工作条件和生活条件。

六、劳动保护和劳动纪律

（一）甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

（二）甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的工作行为。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、解除、终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

4.甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）本合同的终止条件为：双方协商一致的；或符合《劳动法》规定的其他终止条件。如合同期满时乙方有孕期的，合同期应自动延长至孕期结束。孕期结束后，双方再协商合同期或终止条件。

八、违约责任

（一）甲方的违约责任：由于甲方的原因造成合同不能履行或不能完全履行，应承担违约责任并赔偿乙方的相关损失。具体承担方式按《劳动法》规定执行。

（二）乙方的违约责任：由于乙方的过错造成合同不能履行或不能完全履行，应承担违约责任并赔偿甲方的相关损失。具体承担方式按《劳动法》规定执行。但以下情况除外：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。以上情况由甲方自行承担相应的损失和费用。其他情况由双方协商后决定违约责任及赔偿金额和方式。

篇2

甲方（用人单位）：XX市XX区XX单位

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，籍贯：XX省XX市，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行本合同的，合同期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的岗位实行下列工时制度：标准工时制度。

2.乙方在合同期内享受法