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2024年劳动合同(劳务派遣范本)

劳动合同（劳务派遣）

一、双方当事人信息

雇主（以下简称“甲方”）：

-公司名称：

-注册地址：

-统一社会信用代码：

-法定代表人姓名：

-联系地址：

-联系电话：

劳务派遣服务提供商（以下简称“乙方”）：

-公司名称：

-注册地址：

-统一社会信用代码：

-法定代表人姓名：

-联系地址：

-联系电话：

二、派遣岗位和职责

1.甲方根据业务需要，委托乙方进行劳务派遣，详细的派遣

岗位和职责如下：

-岗位名称：

-工作内容：

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-所属部门：

-派遣时长：

2.乙方应根据甲方的要求，提供匹配的人员进行派遣，并保

证派遣人员具备相关能力和经验，并按照甲方的要求进行培训。

3.甲方有权要求乙方的派遣人员进行岗前体检，并如果有需

要，要求乙方提供相关的健康证明。

4.甲方有权根据业务需要，变更或终止派遣岗位，并提前告

知乙方。

三、派遣期限和工作时间

1.派遣期限为自（起始日期）至（终止日期），共计（天/

月/年）。

2.派遣期间，派遣人员的工作时间为（具体工作时间）。

3.如果甲方需要延长派遣期限，应提前通知乙方，并进行书

面协议变更。

四、劳动报酬和福利待遇

1.派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，具体标准为（具体

金额）/小时/日/月等。

2.派遣人员享受甲方相同级别员工的福利待遇，包括但不限

于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体的福利待遇由甲方

与乙方协商确定，并在派遣期限内执行。

3.在派遣过程中，如果派遣人员因工作需要发生加班，甲方

应按照法律法规的规定支付加班工资。

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五、派遣人员权益保护

1.派遣人员享有与甲方员工相同的职业健康和安全保护权

益，甲方应提供必要的劳动保护设施和培训，并做好工作场所的

安全环境管理。

2.派遣人员享有工资按时支付的权利，甲方应按照约定支付

工资，并提供工资支付证明。

3.乙方应对派遣人员进行定期的健康体检，并按照相关规定

提供工伤和职业病保险。

六、解除合同和争议解决

1.如果甲方或乙方发现对方违反了合同约定的任何内容，应

在发现后的五个工作日内书面通知对方，并要求对方进行整改。

如果对方在接到通知后一定期限内仍未进行整改，可解除合同。

2.如果发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向

当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

3.合同解除后，甲方应向乙方支付已经完成的派遣工作的费

用，并进行结算。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

2.本合同的有效期以甲方与乙方签字盖章后生效。

3.本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国相

关法律法规。

甲方（盖章）：

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乙方（盖章）：

签署日期：年月日

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