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城镇集体所有制企业职工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市XX镇XX集体所有制企业

地址：XX市XX镇XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方应向甲方提交学历证明及身份证复印件。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方自愿，安排乙方在XX岗位工作，工作地点为XX。甲方有权根据生产工作需要调整乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条劳动时间与休息休假

甲方安排乙方执行八小时工作制，每日工作时间为八小时（不含吃饭时间），每周工作五天（不含加班时间）。甲方因生产工作需要，有权对工作时间作适当调整，并提前通知乙方。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等节假日。甲方因生产工作需要，经与乙方协商，可安排乙方加班或延长工作时间，并按国家有关规定给予补休或支付加班费。

第四条劳动报酬与福利

甲方根据乙方所在岗位及个人表现，确定乙方月工资为XXXX元（含社会保险及福利费）。甲方每月XX日发放工资。甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，办理相关手续。乙方因病或非因工负伤停工治疗期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用，并根据实际情况给予一次性补偿。

第五条劳动保护、劳动条件与职业病危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及职业病防护用品，如安全帽、安全鞋、口罩等。甲方应建立健全安全生产及职业病防治制度，严格遵守国家及地方有关安全生产及职业病防治的法律法规。甲方应监督乙方遵守有关安全操作规程和职业病防护措施，教育员工正确使用劳动保护用品及职业病防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品及职业病防护用品，避免发生安全事故及职业病。

第六条合同的变更、解除与终止

甲、乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的。在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条保密条款及竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密及技术秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。竞业限制的期限为自本合同解除或终止之日起两年内，竞业限制的范围为与甲方生产或经营同类产品或服务的企业。在竞业限制期间内，乙方不得在上述范围内从事经营活动或受聘于上述企业。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在竞业限制期间内所获得的收益。

第八条违约责任

甲、乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，应承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及可得利益损失。因违约方的违约行为给第三方造成损失的，亦由违约方承担全部责任。因违约方过错导致本合同解除或终止的，违约方

篇2

甲方（用人单位）：XX市XX镇XX集体所有制企业

地址：XX市XX镇XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

住址：XX市XX镇XX号

根据《中华人民共和国劳动法》、《城镇集体所有制企业条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵