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研究生非全日制就业定向协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（研究生）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方是一家具有合法经营资格的用人单位，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度。乙方是一名具有研究生学历的非全日制研究生，具备相应的专业知识和实践能力。

2.甲方根据工作需要，决定录用乙方为非全日制研究生，并安排其在_________部门从事_________工作。乙方同意接受甲方的录用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方将按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。

4.乙方在甲方工作期间，应按时完成甲方安排的工作任务。如因特殊情况需要调整工作安排的，应提前与甲方协商，并达成一致意见后再进行调整。

5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。如乙方在工作中存在严重失职或违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

二、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。协议期满后，如需续签，应由双方协商并签订新的协议。

3.在本协议履行过程中，如遇法律法规变化或不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有任何违反法律法规的行为。

五、生效条件及时间

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行各自的义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。未尽事宜可协商补充。如有争议可依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（研究生）：_________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业定向协议，共同遵守。

一、协议背景与目标

1.甲方为一家具有法人资格的_________公司，拥有先进的科研设施和一流的技术团队，致力于_________领域的研究和开发。

2.乙方为甲方培养的一名非全日制研究生，专业为________，研究方向________。

3.双方希望通过本协议的签订，明确乙方的就业意向和甲方的用人需求，共同推动乙方研究生阶段的学习和职业发展。

二、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司的业务发展和实际需要，确定乙方的具体工作岗位和职责。

（2）甲方有权要求乙方严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。

（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

（4）甲方应当按时向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权在甲方的指导下，参与公司的科研和项目开发工作，并获得相应的劳动报酬。

（2）乙方应当严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

（3）乙方应当积极履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。

（4）乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和保密信息。

三、协议期限与解除

1.本协议自双方签字之日起生效，协议期限为_________年。

2.在协议期限内，双方不得擅自解除本协议。如一方需要解除协议，应当提前_________天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在协议期限内取得重大科研成果或者获得重要荣誉的，甲方应当给予相应的奖励和激励。

四、争议解决与法律适用

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解