2024年黑龙江劳动合同格式版(二篇) .pdfVIP

2024年黑龙江劳动合同格式版

甲方：(单位名称)法定代表人职务：

或主要负责人姓名：

单位住所：乙方：(职工姓名)身份证号：户口所在地：家庭现在

住址：_____

联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，经

甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月____日起

至____年____月____日止，期限为____年月;其中试用期为个月，自年

____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。工作地

点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工

作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过

程中，可能产生职业危害，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止

职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工

具和工作场所。

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甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休

息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据劳动分配原则实行工资制度，并执行职

低工资保障制度，乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十

条规定的标准。试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。工资的

调整依据国家规定和集体约定合同的约定执行。工资支付日期为每月

日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工

资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享

受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协

商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应

依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以

解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形

之一的，甲方可以解除劳动合同。

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符合《劳动合同法》第四十二规定情形之一的，甲方可以解除劳

动合同。用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规

定解除乙方的劳动合同。

第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情况之

一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情况之一的，劳动合同应当

续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期限届满前____日双方协商是否续签劳动合同，不予续

签的，到期办理终止劳动合同手续。符合签订无固定期劳动合同的应

当签订无固定期劳动合同。

第九条经济补偿解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十

六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支

付标准按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根

据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期和违约

责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知

识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或终止劳动

合同后的经济补偿及违约责任。

专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

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第十一条双方约定的其他条款

第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家

有关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字(章)后各执

一份。

第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解

决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发

生之日起____日内直播向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服

的可向人民法院起诉。

甲方：法定代表人(或委托代理人)

(盖章)：____年____月____日

劳动合同鉴证机关(盖章)

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