正规劳务雇佣合同书通用版5篇.docx

正规劳务雇佣合同书通用版5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。支付时间为每月的_____日。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期为_____个月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放时间按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，具体办法按照甲方规定执行。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

4.双方解除劳动合同的，应当提前_____天书面通知对方。乙方解除劳动合同的，应当办理工作交接手续并返还甲方的财物。甲方解除劳动合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金。具体数额按照甲方规定执行。

5.双方因劳动争议需要仲裁或诉讼的，应当遵循相关法律法规的规定。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事劳务工作，具体岗位和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家法定规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为____元/月。支付时间为每月的____日。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。