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2024年度教授聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（教授）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.岗位职责

3.1教学任务

3.2科研任务

3.3社会服务任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境

5.2办公设施

5.3信息资源

6.合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.合同的生效、终止和续签

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同续签条件

10.其他约定

10.1知识产权归属

10.2保密事项

10.3社会保险和公积金

11.甲方权益保障

11.1甲方对乙方的监督权

11.2甲方对乙方的工作评价权

12.乙方权益保障

12.1乙方的工作自主权

12.2乙方的知识产权保护权

13.合同的附件

13.1乙方的个人简历

13.2合同约定的其他文件

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同标的

1.3合同标的：乙方在甲方担任教授职务，负责教学、科研和社

会服务工作，甲方支付乙方相应的报酬，双方互相享有和履行合同约

定的权利和义务。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘用终止日期：本合同期满之日，即【终止日期】。

3.岗位职责

3.1教学任务：乙方应当按照甲方的教学计划和课程安排，承担

教学任务，保证教学质量，完成教学目标。

3.2科研任务：乙方应当开展科学研究工作，负责或参与甲方安

排的科研项目，提升甲方科研水平，促进科研成果的转化。

3.3社会服务任务：乙方应当参与甲方组织的各类社会服务活动，

为社会提供专业咨询服务，提升甲方社会影响力。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币【基本工资金额】。

4.2绩效奖金：乙方根据教学、科研和社会服务的业绩，可获得

相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老

保险等福利待遇。

5.工作条件

5.1工作环境：甲方为乙方提供符合教授职务的工作环境，保障

乙方的工作顺利进行。

5.2办公设施：甲方为乙方提供必要的办公设施，包括办公桌、

电脑、网络等。

5.3信息资源：甲方为乙方提供图书馆、数据库等信息资源，支

持乙方的科研工作。

6.合同的变更和解除

6.1变更条件：合同期内，若双方同意对合同内容进行变更，可

签订补充协议，作为本合同的附件。

6.2解除条件：合同期内，若一方提出解除合同，需提前【提前

通知期限】书面通知对方，经双方协商一致，可解除合同。合同解除

后，双方互不承担违约责任。

7.违约责任

7.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利

待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方的法律责任。

7.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权

解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。

8.争议解决

8.1协商解决：合同履行过程中，双方发生争议的，应通过友好

协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，双方可以请求甲方所在地的劳动争

议调解委员会进行调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.合同的生效、终止和续签

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件：本合同期满之日，即【终止日期】，合同自

动终止。

9.3合同续签条件：合同终止后，若双方同意续签，应签订新的

合同，并按照新的约定履行双方的权利和义务。

10.其他约定

10.