早餐店用工合同通用7篇.docx

早餐店用工合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事早餐店工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，乙方每日工作时间不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班费用。

4.甲方按规定给予乙方享受节日假期、年假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的_________日。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，适时调整乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的工作设备、工具和辅助材料。

3.甲方应努力改善工作环境，为乙方提供必要的生活设施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、寒暑假津贴等。

3.甲方按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

4.乙方应尊重顾客，热情服务，讲究卫生，保持环境卫生整洁。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

6.乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据规章制度给予处罚。

7.乙方如有严重违反规章制度或法律法规的行为，甲方可解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（1）与本单位订立较长期限的劳动合同的；

（2）与本单位订立过短期劳动合同并履行完毕的；

（3）因工负伤或者患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他优先留用的情形。

篇2

甲方（雇主）：XXXX早餐店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方处担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。乙方需按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间根据甲方需要另行安排。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日