2024年游乐场管理制度(二篇) .pdfVIP

2024年游乐场管理制度

进入本场地前，家长须仔细阅读入场须知:

1、本场地适合身高130cm以下儿童游玩，一律凭票入场。

2、进场儿童必须有家长全程陪同，禁止儿童单独进场。请家长善

尽监护的义务，家长必须为年满____周岁以上行动方便的成年人。

3、进场人员必须脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。

4、儿童身上的硬物、尖物(如:玩具、发卡、饰物等)不可带入场

内。

5不得出现不安全游玩行为，严禁在安全网上攀爬嬉闹，请服从

工作人员的安排。

6、在海洋球池内玩时，头部应露出球面，不准用海洋球互相抛打

或把球带出球池。

7、不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生危险。

8、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。

9、请不要在场内吃零食、喝饮料;

10、禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，

请及时与工作人员联系，以便得到妥善处理。

11、禁止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过;

12、为保证健康和安全，禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴

呆症的儿童入场;

13、本场内设施均出于安全考虑，凡违反以上规则而导致本人或

他人伤害的，将由责任人一方承担，非设备质量问题原因造成的事故

本场地概不负责。

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14、本场地不负看管责任，贵重物品及鞋子请家长自行保管，遗

失概不负责。

儿童乐园员工管理制度

一、员工录用与离职:

新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用

期自动离职者，不发试用期工资。

本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前

十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，方可领取工资。

二、考勤管理:

1、正常劳动时间按三班轮换。

2、上班换好工作服、整理好仪容。

3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知，违者按

旷工论。

4、迟到:凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷

工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时

间:吃饭时间为____分钟，逾时未归者按迟到处理。

5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。

三、工资待遇:

1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行

月工资。

2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月____号至

____号。

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3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的

员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中

扣除。

四、安全制度:

1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害

发生。

2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及

时采取措施，防止事故发生。

3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告管理人员。

4、乐园内不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，

并帮忙疏导围观群众。

5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等

带进工作场所。

五、财产负责制度:

1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负

责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。

2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影

响正常工作。

六、奖惩制度:

奖励:

1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖

励现金。

2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖

励现金。

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3、帮助本乐园发展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。

4、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉

及多次受到顾客表扬者将给予奖励现金。

5、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，将给予奖励现

金。惩罚、纪律处分:

1、上班不穿工