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雇佣保姆劳动合同5篇

篇1

一、合同概述

本合同是由______（以下简称“雇主”）和______（以下简称“保姆”）在平等、自愿的基础上签订的。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保保姆提供优质的服务，同时保护双方的合法权益。

二、工作内容和地点

1.保姆的工作内容主要包括：______。

2.保姆的工作地点为：______。

三、工作时间和报酬

1.保姆的工作时间为：______。

2.保姆的报酬为：______。具体支付方式及时间如下：______。

四、权利和义务

1.雇主应尊重保姆的人格尊严，不得对保姆实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

2.保姆有权要求雇主尊重其人格尊严，不得对其实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

3.雇主应支付保姆合理的工资和福利待遇，并为其缴纳社会保险费。

4.保姆应遵守国家的法律法规和职业道德，为雇主提供优质的服务。

5.雇主应提供必要的工作条件和生活环境，确保保姆的身体健康和人身安全。

6.保姆应积极配合雇主的工作安排，努力提高工作效率和质量。

五、违约责任

1.雇主未按照合同约定支付工资或者提供必要的工作条件和生活环境的，应当向保姆支付违约金。具体违约金数额为：______。

2.保姆未按照合同约定提供服务的，应当向雇主支付违约金。具体违约金数额为：______。

六、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或者解除。变更或者解除合同时，应当签订书面协议。

2.双方因不可抗力或者重大变化等原因，无法继续履行合同的，可以协商解除合同。协商解除合同时，应当签订书面协议。

3.保姆有下列情形之一的，雇主可以解除劳动合同：

（1）严重违反工作纪律或者规章制度的；

（2）因失职、渎职给雇主造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.雇主有下列情形之一的，保姆可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资或者提供必要的工作条件和生活环境的；

（2）因身体健康等原因无法继续从事工作的。

5.合同解除后，双方应当办理相关手续，确保财产和安全。具体事项如下：______。

七、争议解决

1.双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。具体仲裁机构或者法院如下：______。

2.因不可抗力或者重大变化等原因导致合同无法继续履行的，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。具体仲裁机构或者法院如下：______。

3.在仲裁或者诉讼过程中，双方应当遵守相关法律法规和程序规定，积极配合仲裁机构或者法院的工作。具体事项如下：______。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应当严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。

篇2

甲方（雇主）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（保姆）：XXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和要求

1.乙方同意为甲方提供保姆服务，服务内容为：照顾老人、接送小孩上学、做饭、打扫卫生等家务服务。具体服务要求如下：

（1）照顾老人：乙方需关心甲方的日常生活起居，尊重老人的生活习惯，合理安排饮食起居，及时与甲方沟通，了解其需求和想法。

（2）接送小孩上学：乙方需按时接送甲方的小孩上学，确保其安全到达学校并按时回家。

（3）做饭：乙方需根据甲方的饮食需求，提供营养均衡、口味适宜的饭菜。

（4）打扫卫生：乙方需保持甲方家庭的清洁卫生，定期打扫房间，清洗衣物等。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行服务职责，遵守职业道德和服务规范。

3.乙方应尊重甲方的生活习惯，不得擅自改变甲方的生活环境或提出不合理的要求。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每天上午XX时至下午XX时，中午休息XX小时。具体工作时间可根据甲方需求和双方协商进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方住址。

四、报酬和支付方式

1.甲方应按月支付乙方服务报酬，报酬标准为：基础工资XX元/月，加绩效奖金XX元/月。具体发放